SZW Arbeidsinspecteur Sint Eustatius/ Saba

HBO | Sint Eustatius/ Saba | 36 uur | Vacaturenummer P&O2025_04_011| Sluitingsdatum: 6 mei 2025

Functieomschrijving

De Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich aan de wetten houden op het gebied van gezond, veilig en eerlijk werken op Bonaire, St. Eustatius en Saba. Als Arbeidsinspecteur op de bovenwinden ga je bij bedrijven langs. Je controleert op arbeidsomstandigheden die te maken hebben met eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Ben jij een enthousiaste netwerker die wil bijdragen aan een gezonde werkomgeving. Samen wil werken met de arbeidsinspecteurs op Bonaire en de verschillende ketenpartners op Sint Eustatius en Saba.  Om voorlichting aan werkgevers en werknemers te geven, om naleving van de wetten te bevorderen.

Als Arbeidsinspecteur op de Bovenwinden ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van arbeidswetgeving. Je voert inspecties uit bij bedrijven om te controleren of de werkomstandigheden voldoen aan de wet, met een focus op gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers. Je signaleert en registreert risico’s op het gebied van werkveiligheid en zorgt ervoor dat deze tijdig worden aangepakt. Dit omvat het waarborgen van eerlijke werkplekken en het bevorderen van rechtvaardige arbeidsomstandigheden voor iedereen.

Daarnaast werk je nauw samen met arbeidsinspecteurs op Bonaire en diverse ketenpartners op Sint Eustatius en Saba. Gezamenlijk zet je je in voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden door voorlichting te geven aan zowel werkgevers als werknemers. Je ondersteunt hen bij het begrijpen van de wet- en regelgeving, zodat zij de kennis verkrijgen die nodig is om bij te dragen aan het creëren van veilige en verantwoorde werkplekken. Zo speel je een actieve rol in het versterken van rechtvaardige en duurzame werkomstandigheden, wat resulteert in een gezonde en stabiele werkcultuur op de Bovenwinden.

Functietaken

• Je houdt toezicht op bedrijven in Caribisch Nederland en verricht controles op de naleving van de wetgeving voorveilige en gezonde werkomstandigheden,  werk- en rusttijden van de werknemers en wet arbeid vreemdelingen;
• Het tegengaan van arbeidsmarktfraude als illegale arbeid, ontduiking van het minimumloon, arbeidsuitbuiting en misbruik van sociale voorzieningen;
• Je doet inspectiebezoeken aan bedrijven en/of bouwlocaties;
• Je geeft voorlichting en informatie aan werkgevers en werknemers van bedrijven op het gebied van arbeidsveiligheid, eerlijk en gezondheid in de werksituatie;
• Je doet onderzoek naar aanleiding van klachten van werknemers en meldingen van ernstige arbeidsongevallen;
• Je stelt indien van toepassing proces-verbaal op voor bedrijven en waar nodig aan werknemers die zich niet houden aan de wetgeving;
• Je stelt rapportages op van bevindingen en bij ernstige gevaar, het stilleggen van bedrijven of werkzaamheden
• Bij het toezicht en de handhaving op operationeel niveau werk je nauw samen met onder meer de (Vreemdelingen)Politie, IND, KMAR (Koninklijke Marechaussee), Douane/ Belastingdienst en toezichts-/handhavingseenheden van de Openbare Lichamen.
• Je bent in staat om multidisciplinaire actie te organiseren.

Organisatie

De RCN-unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) valt direct onder het gelijknamige ministerie in Den Haag. De unit SZW zet zich in voor veilige, gezonde en eerlijke werksituaties en houdt toezicht daarop. Tevens keert de unit namens het ministerie sociale verzekeringen uit om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor ouderen, ouders en mensen die tijdelijk door bijvoorbeeld ziekte of zwangerschap niet kunnen werken. Daarnaast is er de onderstandsuitkering om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor inwoners die in een financiële noodsituatie verkeren. De unit SZW werkt aan een menswaardig bestaan voor iedereen in Caribisch Nederland.

Competenties

• Integriteit
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendigheid
• Overtuigingskracht
• Plannen en Organiseren
• Accuraat werken
• Communicatief vaardig
• Samenwerking
• Analyse vermogen
• Initiatief

Functie-eisen

• Je beschikt bij voorkeur over een technische en/of veiligheidskundige hbo-opleiding of over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Je beschikt over minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring en bent in het bezit van een diploma Buitengewoon Agent van Politie (BavPol (BES), of bereid dit te halen;
• Je hebt kennis van de wetgeving (en relevante juridische procedures) op het terrein van veiligheid op het werk, arbeidstijden en –voorwaarden, minimumloon en tewerkstellingsvergunningen;
• Je bent bekend met (werken in) de regio Caribisch Nederland;
• Je bent vaardig in het uitvoeren van controles, onderzoek verrichten en het opstellen van proces-verbalen en rapportages;
• Je hebt een goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift en je spreekt goed Papiaments, Engels en Spaans.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 8 / functieschaal 9 van minimaal $ 2.741,- en maximaal $ 4.187,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de jaarinkomen);
• Eindejaarsuitkering maand (8,33% van de jaarinkomen);
• Een vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie omtrent deze functie kan je contact opnemen met Darrel Frans, Teamleider Arbeidsinspectie, telefoonnummer: +599 795 5082.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie per e-mail sturen naar vacature@rijksdienstCN.com