SZW Arbeidsinspecteur Bonaire

HBO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer: P&O2025_04_020 | Sluitingsdatum: 13 mei 2025 

Functieomschrijving

De Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich aan de wetten houden op het gebied van gezond, veilig en eerlijk werken op Bonaire, Saba en St. Eustatius. Om naleving van de wetten te bevorderen, worden inspecties uitgevoerd en wordt er bestuursrechtelijk en strafrechtelijk gehandhaafd. Daarnaast houdt de Arbeidsinspectie zich bezig met het geven van voorlichting aan werkgevers en werknemers.

Als Arbeidsinspecteur ga je bij bedrijven langs. Je controleert op arbeidsomstandigheden die te maken hebben met eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Zo nodig treed je handhavend op. Je informeert werkgevers en werknemers over onder andere arbeidsveiligheid. Je dient structureel naar Saba en St. Eustatius te reizen om de werkzaamheden uit te voeren.

Functietaken

• Je houdt toezicht op bedrijven in Caribisch Nederland en verricht controles op de naleving van de wetgeving voor veilige en gezonde werkomstandigheden,  werk- en rusttijden van werknemers en de Wet arbeid vreemdelingen;
• Het tegengaan van arbeidsmarktfraude, zoals illegale arbeid, ontduiking van het minimumloon, arbeidsuitbuiting en misbruik van sociale voorzieningen;
• Je doet inspectiebezoeken aan bedrijven en/of bouwlocaties;
• Je geeft voorlichting en informatie aan werkgevers en werknemers van bedrijven op het gebied van eerlijk, gezond en veilig werken.;
• Je doet onderzoek naar aanleiding van klachten van werknemers en meldingen van ernstige arbeidsongevallen;
• Je stelt indien van toepassing procesen-verbaal op voor bedrijven en waar nodig aan werknemers die zich niet houden aan de wetgeving;
• Je stelt rapportages op van bevindingen bij ernstige gevaar, het stilleggen van bedrijven of werkzaamheden;
• Bij het toezicht en de handhaving op operationeel niveau werk je nauw samen met onder meer de (Vreemdelingen)Politie, IND, KMAR (Koninklijke Marechaussee), Douane/Belastingdienst en toezichts-/handhavingseenheden van de Openbare Lichamen;
• Je bent in staat om multidisciplinaire acties te organiseren.

Organisatie

De RCN-unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) valt direct onder het gelijknamige ministerie in Den Haag. De unit SZW zet zich in voor veilige, gezonde en eerlijke werksituaties en houdt toezicht daarop. Tevens keert de unit namens het ministerie sociale verzekeringen uit om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor ouderen, ouders en mensen die tijdelijk door bijvoorbeeld ziekte of zwangerschap niet kunnen werken. Daarnaast is er de onderstandsuitkering om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor inwoners die in een financiële noodsituatie verkeren. De unit SZW werkt aan een menswaardig bestaan voor iedereen in Caribisch Nederland.

Competenties

• Integriteit
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendigheid
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Accuraat werken
• Communicatief vaardig
• Samenwerking
• Analytisch vermogen
• Initiatief

Functie-eisen

• Je beschikt bij voorkeur over een technische en/of veiligheidskundige hbo-opleiding of over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Je beschikt over minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring en bent in het bezit van een diploma Buitengewoon Agent van Politie (BavPol BES), of bent bereid dit te halen;
• Je hebt kennis van de wetgeving (en relevante juridische procedures) op het terrein van veiligheid op het werk, arbeidstijden en –voorwaarden, minimumloon en tewerkstellingsvergunningen;
• Je bent bekend met (werken in) de regio Caribisch Nederland;
• Je bent vaardig in het uitvoeren van controles, het verrichten van onderzoek en het opstellen van procesen-verbaal en rapportages;
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift en je spreekt goed Papiaments, Engels en Spaans.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 8 / functieschaal 9 van minimaal $ 2.741,- en maximaal $ 4.187,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• Eindejaarsuitkering maand (8,33% van het jaarinkomen;
• Een vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van ($21.373,-- in 2025) wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie omtrent deze functie kan je contact opnemen met Darrell Frans, teamleider Arbeidsinspectie, via +599 795 5082 of Darrell.Frans@rijksdienstCN.com

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie per e-mail sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com