SSO CN HR Adviseur

HBO | Tijdelijk voor 1 jaar | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer P&O2025_09_001 | Sluitingsdatum: 16 september 2025

ls ervaren HR-adviseur zet jij je ruime kennis en ervaring in om samen met jouw (HR-)collega’s bij te dragen aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. Je adviseert de leidinggevenden van toegewezen diensten/afdelingen bij personele en organisatorische aangelegenheden en begeleidt het management en leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid en -instrumenten in de meest brede zin van het woord. Denk hierbij onder andere aan thema’s als in-, door- en uitstroom, verzuim en (dis)functioneren.

Je adviseert op tactisch niveau, maar voert ook operationele taken uit. Je levert maatwerk en werkt hierbij nauw samen met de senior HR-adviseurs. Daarnaast begeleid en coach je de junior HR-adviseur die aan jou gekoppeld is, zodat ook zij zich verder kunnen ontwikkelen binnen het vakgebied.

Je voert inhoudelijke gesprekken waarin je vanuit jouw expertise een ‘stevig’ advies of contra-expertise durft te geven, signaleert ontwikkel- en knelpunten en geeft leidinggevenden advies over het operationaliseren van HR-beleid. Het bouwen en het meedenken over de toekomst maakt de baan voor jou interessant.

Functietaken

• Je adviseert managers binnen RCN over personele en organisatorische aangelegenheden op een breed terrein binnen beperkte wet- en regelgeving en minimale kaders;
• Je bent sparringpartner voor het management bij veranderingsprocessen, vertaalt beleid naar praktische HR-instrumenten en ziet toe op de juiste toepassing van wet- en regelgeving en voorschriften;
• Je initieert de ontwikkeling van procedures en richtlijnen voor de gehele RCN organisatie;
• Je signaleert en analyseert personele en organisatorische problemen, draagt oplossingen aan en escaleert indien nodig (naar je manager);
• Je past maatwerk toe in de operationele HR-werkzaamheden;
• Je adviseert leidinggevenden over (de toepassing van) integraal management;
• Je start HR-projecten op, neemt deel aan HR-projecten en stemt af met team Werkgeverschap over zaken als werkgeverschap en CAO;
• Je draagt bij aan evaluaties en de ontwikkeling van stuurinformatie;
• Je overlegt met diverse partijen, zowel intern als extern;
• Je adviseert het management over de koppeling van HR-processen met primaire en andere ondersteunende processen en neemt deel aan multidisciplinaire trajecten;

Organisatie

De Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) is de schakel tussen de uitvoerende diensten van ministeries die aanwezig zijn op de eilanden Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. Ieder ministerie is zelf inhoudelijk verantwoordelijk voor het invoeren en het uitvoeren van beleid van het betreffende ministerie.

SSO CN is een shared service organisatie en verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning op het gebied van Personeel & Organisatie (HRM), Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Financiën en Communicatie voor alle actieve departementen in Caribisch Nederland.

Binnen het HRM-team bouwen we aan slimmere processen en verdere digitalisering. Daarom vinden we het belangrijk dat je openstaat voor verandering, flexibel bent, graag meedenkt en energie haalt uit een omgeving waar vernieuwing en ontwikkeling centraal staan.

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Analyseren;
• Samenwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Plannen en organiseren;
• Voortgangscontrole;
• Zelfontwikkeling.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijv. hbo HRM, aangevuld met vervolgopleidingen);
• Je hebt minimaal 5 jaar allround ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie;
• Je hebt ervaring met het werken in een veranderende omgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling;
• Je kunt het speelveld overzien waarbinnen je als adviseur van een Shared Service Organisatie deel van uit maakt en anticipeert hierop vanuit je expertise;
• Je bent in staat om in een complexe politiekebestuurlijke organisatie op verschillende niveaus te interacteren;
• Je hebt de beschikking over verbindende kwaliteiten en gedijt uitstekend in teamverband;
• Je neemt initiatief en komt met verbetervoorstellen om tot een gezamenlijke oplossing te komen;
• Je hebt ervaring met het goed in kaart brengen van tegenstrijdige belangen en weet hier goed mee om te gaan;
• Je overziet de diversiteit binnen de arbeidsorganisatie en de politieke verhoudingen;
• Je hebt actuele kennis van binnen de overheid voor HR geldende (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden;
• Je bent ervaren in het werken in een Caribische context;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, Engels en bij voorkeur Papiaments.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 10/ functieschaal 11 van minimaal $ 3.578,- en maximaal $ 5.319,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $ 21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $ 51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kun je contact opnemen met Lucia Pikeri, Manager HR (telefoonnummer +599 795 0598).

Digitaal solliciteren