KPCN Medewerker CIE

MBO 4 | Bonaire | 36 uur | vacaturenummer P&O2025_10_001| Sluitingsdatum: 21 oktober 2025

Functieomschrijving

Als Medewerker CIE houd jij je bezig met het inwinnen, verwerken en verstrekken van informatie. Je richt je daarvoor op het werven, opbouwen en beheren van een netwerk aan informanten. Ook analyseer je de bruikbaarheid en de betrouwbaarheid van de informanten en hun informatie. De afscherming van je informanten is daarbij je hoogste prioriteit.

Als Medewerker CIE is het van belang dat je je breed maatschappelijk oriënteert. Je spreekt met verschillende soorten mensen over uiteenlopende thema’s zoals vuurwapens, verdovende middelen, overvallen maar ook over witwassen, mensenhandel, milieu etc.

Met de ingewonnen informatie ondersteun je niet alleen het rechercheproces, maar help je ook bij het in kaart brengen van CSV’s, dreigingsinschattingen en trends.

De werkzaamheden die je uitvoert kennen een heimelijk karakter en worden met een grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Als jij je kandidaat stelt, dien je goed rekening te houden met de consequenties die dit werk ook voor je privésituatie kan hebben.

De Criminele Inlichtingen Eenheid kenmerkt zich door gedreven professionals die affiniteit hebben met heimelijk werken.

De organisatie

Het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) is een jong, klein en dynamisch korps met als werkgebied de eilanden Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. Hoewel het korps klein is in omvang, omvat het alle processen van een volwaardig korps. We zijn op zoek naar enthousiaste, breed inzetbare flexibele medewerkers die samen met ons aan de toekomst van het korps willen bouwen.

De afdeling

De Criminele Inlichtingen Eenheid valt onder de afdeling Informatie & Expertise. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het zorgen dat op het juiste moment met de juiste informatie gestuurd kan worden op veiligheid en voor het bieden van ondersteuning bij de dagelijkse politietaak. De Criminele Inlichtingen Eenheid is hierbij verantwoordelijk voor de informatievoorziening op basis van het runnen van (burger)informanten binnen de taakvelden van de zware criminaliteit.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Netwerken;
• Integriteit;
• Flexibiliteit;
• Initiatief;
• Empathisch
• Assertief
• Resultaatgericht

Functie-eisen

• Je bent minimaal in het bezit van een politiediploma op MBO-4 niveau, bij voorkeur aangevuld met vakgerichte opleidingen; (o.a. voor het werven en runnen van informanten)
• Je hebt kennis/ervaring met betrekking tot het rechercheproces;
• Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving, richtlijnen en protocollen met betrekking tot het werven en runnen van informanten;
• Je hebt kennis van en ervaring met methoden, technieken en instrumenten voor het werven en runnen van informanten;
• Je hebt vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van diverse netwerken;
• Je bent een teamspeler;
• Je hebt inzicht in het gedrag van personen die zich ophouden in het criminele circuit en een goede vaardigheid in het beoordelen van (onveilige) situaties;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Papiamentse en Engelse taal, en bij voorkeur ook van de Spaanse taal.
• Je kunt jaarlijks voldoen aan de IBT-eisen conform voorschrift;
• Je hebt een taakvolwassen houding en pakt je verantwoordelijkheid. Dit betekent dat je zeer integer, creatief, flexibel, proactief en stressbestendig bent ingesteld;

We kunnen ons voorstellen dat je nog niet aan alle bovenstaande eisen voldoet. KPCN zal, waar mogelijk, zorgen voor de nodige opleidingen. Van jou wordt verwacht dat je alle inspanningen verricht om binnen de gestelde termijn aan deze eisen te voldoen.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 van minimaal $ 2.436,- en maximaal $4.619,- per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
• Een 13e maand (8,33% van de bezoldiging;
• Een bijdrage die je kunt besteden aan je eigen vitaliteit;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern)

Aanstellingseisen

• Indien je, bij gebleken geschiktheid, wordt aangenomen, dan is de aanstelling nog niet definitief. Als aanstellingseis wordt door de wet bepaalt dat je eerst met goed gevolg de Medewerker CIE opleiding dient te doorlopen. Het korps zal hierin voorzien. (De opleiding zal in principe in januari 2026 in Nederland van start gaan)
• Een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;

• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van ($21.373,-- in 2025) wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.

• Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan;

• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kun je contact opnemen met Dennis Luider, Coördinator CIE, via +599 795- 4775.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae met motivatiebrief sturen naar: vacature@rijksdienstcn.com

Sluitingsdatum en gesprekken

• De sluitingsdatum voor de vacature is 21 oktober 2025
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 27 t/m 31 oktober 2025
• Aanstelling vindt vervolgens plaats op 01 januari 2026