JICN Afdelingshoofd Forensische Zorg Afdeling (FZA)

De organisatie

De JICN is een justitiële inrichting waar alle gedetineerden van Caribisch Nederland geplaatst kunnen worden. Er zijn verschillende afdelingen waaronder een afdeling voor jongvolwassenen, voor vrouwen en een huis van bewaring. Daarnaast beschikken we over een Forensische Zorg Afdeling en een afdeling voor minderjarigen.  Ook verzorgt de JICN de arrestanten en vreemdelingen. JICN beweegt mee met de veranderingen in het gevangeniswezen. Dit vraagt om proactief meedenken, innovatie en investeren in het vakmanschap van onze medewerkers.

Wil je meer lezen over waar de JICN zich mee bezighoudt?
Kijk op www.rijksdienstcn.com/justitie-veiligheid/justitiele-inrichting-caribisch-nederland voor meer informatie.

Functieomschrijving

Het afdelingshoofd waar wij naar op zoek zijn zal het team van de Forensische Zorg Afdeling (FZA) aansturen.  De FZA van de JICN verzorgt de detentie van justitiabelen met psychiatrische ziektebeelden. Op deze afdeling komen de begrippen medische zorg, persoonlijke zorg en beveiliging sterk met elkaar in aanraking. Als afdelingshoofd ben je de verbindende factor in het multidisciplinaire behandelteam en ben je medeverantwoordelijk voor de begeleiding en behandeling van justitiabelen.

Jij kan op originele en creatieve wijze netwerken en relaties opbouwen zowel binnen jouw afdeling als met de collega-afdelingshoofden. Ook buiten de JICN weet jij de juiste mensen te benaderen, waardoor de ontwikkeling van de inrichting en de justitiabelen optimaal verloopt. Hierbij is het belangrijk dat je de lopende processen bewaakt, en het overzicht niet verliest. Je bent dus in staat om afdelingsoverstijgend te denken en de belangen van de andere afdelingen mee te nemen in jouw overwegingen en oplossingen. Als afdelingshoofd ben je in staat out of the box te denken, want sommige problemen dienen creatief opgelost te worden.

Functietaken

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van je team;
• Je bent in staat projecten op te pakken en met creatieve oplossingen te komen;
• Je waarborgt de continuïteit van het primaire proces, beheert het aan jouw afdeling toegekende budget en past de personeelsinstrumenten tijdig en juist toe;
• Je weet wat er speelt binnen de eigen organisatie en kent de ontwikkelingen en trends binnen het werkterrein. Je past bestaande processen daarop aan. Je ziet erop toe dat de zorg en nazorg op de afdeling volgens de geldende richtlijnen worden uitgezet en coördineert de samenwerking tussen de bij de afdeling betrokken disciplines.
• Je maakt resultaatafspraken met jouw leidinggevende (afdelingsplan en detentieplan) en neemt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van deze afspraken. Je onderneemt tijdig actie als zich afwijkingen dreigen voor te doen. Je verzorgt de juiste en tijdige aanlevering van (management)gegevens en –informatie;
• Je onderhoudt contact met collega’s en (keten)partners en weet wat er bij hen speelt. Je overziet de samenhang tussen de processen op jouw afdeling en de aangrenzende werkprocessen en handelt daarnaar.

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Ontwikkelen van medewerkers;
• Aansturen medewerkers;
• Plannen en organiseren;
• Aanpassingsvermogen;
• Netwerken;
• Organisatiesensitiviteit.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-studie SPH/SPW met aantoonbare management ervaring/achtergrond.
• Je hebt kennis van forensische zorg en relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt inzicht in bedrijfsmatige processen;
• Je hebt kennis van, en ervaring met het werken in het Caribisch gebied;
• Je hebt een stimulerende en motiverende leiderschapsstijl.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 9/ functieschaal 10 van minimaal $ 3.293,- en maximaal $ 4.900,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus, online screening en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anna Domacasse (waarnemend plaatsvervangend Directeur JICN) bereikbaar op +599 7951046 .

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae met motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com