Mijn werknemer is ziek
Uw werknemer heeft recht op minimaal 80% van het dagloon bij ziekte. U betaalt uit op de gebruikelijke data. U kunt uw gemaakte loonkosten terugkrijgen via de loondervingsuitkering (tot het maximum dagloon).
Meld verzuim op eerste ziektedag
Om loonderving (ziektegeld) te ontvangen, is het belangrijk om op de eerste dag van verzuim een melding te doen via het webportaal van de unit SZW. Dit webportaal is te bereiken via MijnCN, het online platform voor overheidsdiensten in Caribisch Nederland.
Uw aanvraag voor loonderving
Uw verzuimmelding geldt als aanvraag voor loonderving. Het recht op loonderving gaat automatisch in op de derde dag na de dag van de verzuimmelding. Als het verzuim langer dan drie dagen duurt, worden ook de eerste drie dagen uitbetaald. Maak daarom bij ziekte of een ongeval altijd direct een melding op de eerste verzuimdag. De verzekeringsarts kan dan adequaat beoordelen of uw medewerker ziek is en u in aanmerking komt voor loonderving.
Gegevens werknemers noodzakelijk
Om een verzuimmelding te doen via het webportaal van de unit SZW heeft u onder andere de meest recente loonstrook, het CRIB-nummer en een actueel en werkend telefoonnummer nodig van uw werknemer(s). Indien u niet over deze gegevens beschikt, raden wij u aan deze op te vragen. Als uw werknemer geen CRIB-nummer heeft, kan hij of zij dit opvragen bij Belastingdienst CN. Dit nummer is noodzakelijk om vast te kunnen stellen dat u de verzekeringspremies heeft betaald voor de betreffende werknemer. Beschikt u in het begin van de maand nog niet over een actuele loonstrook van de medewerker? Dan is een ander bewijs van loon, zoals een arbeidsovereenkomst, ook goed.
U hoeft personeelsgegevens van medewerkers die u al eens eerder ziek gemeld heeft niet opnieuw in te vullen. Wel blijft van belang dat u de gegevens van uw (zieke) medewerker controleert. Vooral het telefoonnummer is belangrijk, zodat de verzekeringsarts in staat is contact op te nemen met uw medewerker. Geeft u een wijziging in het loon van bekende werknemers door? Dan dient u in het portaal direct de meest recente loonstrook met het nieuwe loon bij te voegen. U weet dan zeker dat uw aanvraag voor loonderving snel en correct wordt behandeld.
Telefonisch consult
De verzekeringsarts neemt na uw melding telefonisch contact op met uw werknemer voor een consult. Alleen als de verzekeringsarts het nodig vindt, ontvangt uw werknemer een uitnodiging voor een fysieke controle. Uw werknemer hoeft zich voor arbeidsongeschiktheid (AO) niet meer te melden bij de huisarts (Bonaire) of arbo-verpleegkundige (Saba en Sint Eustatius).
Digitale beschikking en uitbetaling
U ontvangt een digitale beschikking via ons webportaal. In de beschikking staat de hoogte van het bedrag datin delen wordt uitbetaald. Ook kunt u hierin lezen wat de datum is waarop uw werknemer naar verwachting van de verzekeringsarts weer kan werken.
Uw uitkering voor loonderving wordt vanaf 2024 uitbetaald via de Belastingdienst Caribisch Nederland. De loonderving die wordt uitgekeerd, wordt niet verrekend met eventuele openstaande belastingschulden. Voor vragen over betalingen kunt u gewoon bij de RCN-unit SZW terecht.
Als uw bankrekeningnummer wijzigt kunt u dat het beste direct doorgeven aan de Belastingdienst CN. U kunt hiervoor het wijzigingsformulier downloaden en het formulier persoonlijk afgeven bij de balie van de Belastingdienst CN. U wordt dan gevraagd om uw sedula te laten zien. Dit is om misbruik te voorkomen.
Weer aan het werk
Indien uw werknemer binnen de eerste drie ziektedagen weer aan het werk gaat voordat het contact met de verzekeringsarts heeft plaatsgevonden, vragen wij u om een herstelmelding te doen via email of telefoon. Wanneer uw werknemer op een andere datum weer aan het werk gaat dan met de verzekeringsarts is afgesproken, moet u ook contact met ons opnemen. U hoeft dus geen melding te doen wanneer uw werknemer op de afgesproken datum weer begint.
Loonderving bij zieke partner
Staat uw partner op de loonlijst van uw bedrijf en betaalt u dus werknemerspremies voor uw partner? Dan heeft u als werkgever ook recht op een loondervingsuitkering bij ziekte van uw partner of bij zwangerschap. U kunt dus ook bij een zieke partner in dienst van uw bedrijf, via Mijn.CN een ziekmelding doen op de eerste verzuimdag. Uw recht op loonderving gaat dan in op de derde dag na de dag van de verzuimmelding. Als het verzuim langer dan drie dagen duurt, worden ook de eerste drie dagen uitbetaald.
Doorbetaling bij ziekte
U bent verplicht om uw werknemer minimaal 80% van haar of zijn dagloon door te betalen bij ziekte. Hier zit een maximum aan (zie maximum dagloon). Als u afspraken heeft gemaakt met uw werknemer over hogere bedragen bij ziekte, houdt u zich aan deze afspraken.
Nog geen account?
U moet als werkgever een account aanmaken In MijnCN om gebruik te maken van de diensten op het webportaal van SZW.
Om ervoor te zorgen dat de gegevens van u en uw werknemers goed beveiligd zijn, heeft het webportaal van de unit SZW hoge beveiligingseisen. Zo maken we gebruik van 2-factor authenticatie en een eenmalige verificatiecode. Indien u deze nog niet heeft, kunt u nu uw verificatiecode opvragen. Deze wordt dan per post bij u bezorgd. U kunt de verificatiecode ook ophalen bij de Belastingdienst CN.