Werkloosheidsuitkering

De Tijdelijke regeling werkloosheidsvoorziening BES geldt van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2031. De regeling zorgt ervoor dat werknemers (inclusief ambtenaren) op Bonaire, Sint Eustatius of Saba een uitkering (maximaal 3 maanden) kunnen krijgen als zij buiten hun schuld werkloos worden.

De werkloosheidsuitkering is voor werknemers (inclusief ambtenaren) op Bonaire, Sint Eustatius en Saba. U kunt een uitkering van maximaal 3 maanden krijgen als:

• u voor een werkgever werkt en loon krijgt;
• u buiten uw schuld uw baan verliest (u bent dan niet verwijtbaar werkloos);
• u in de 10 maanden voordat u uw baan verliest, minimaal 26 weken heeft gewerkt;
• u in die weken minimaal 1 uur per week heeft gewerkt.

Sommige weken tellen ook mee als u niet heeft gewerkt. Dit zijn:

• weken waarin u betaald verlof had;
• weken waarin u ziek was en loon of een ziekte-uitkering kreeg;
• weken waarin u zorgverlof of calamiteitenverlof had.

Wanneer krijgt u geen werkloosheidsuitkering?

U krijgt geen werkloosheidsuitkering als u zelf ontslag heeft genomen. Ook krijgt u geen uitkering als u op staande voet bent ontslagen. U heeft alleen recht op een uitkering als u niet verwijtbaar werkloos bent. Dit betekent dat uw dienstverband buiten uw schuld is beëindigd. Dit is bijvoorbeeld het geval als:

• U en uw werkgever samen een vaststellingsovereenkomst (VSO) hebben gesloten om uw dienstverband te beëindigen. In de VSO moet duidelijk staan dat het initiatief om het dienstverband te beëindigen van de werkgever komt. Staat dit niet in de VSO of heeft u zelf het initiatief genomen? Dan heeft u geen recht op een werkloosheidsuitkering;
• Uw tijdelijke contract is afgelopen. U heeft geen recht op een uitkering als uw werkgever u onder dezelfde voorwaarden een verlenging heeft aangeboden en u deze zonder geldige reden heeft geweigerd.

Let op: U krijgt alleen een uitkering als u uw hele baan buiten uw schuld verliest.   

• Gaat u minder uren werken, maar blijft u in dienst? Dan krijgt u geen uitkering.
• Heeft u twee banen? Dan kunt u een uitkering aanvragen als u buiten uw schuld één van uw banen verliest.

U heeft ook geen recht (meer) op een uitkering als:

• u geen geldige verblijfsvergunning meer heeft;
• u ongevallengeld krijgt voor de baan die u bent kwijtgeraakt;
• u tijdens de periode van uw uitkering langer dan 7 dagen het eiland verlaat zonder toestemming van SZW. Let op: Als u tijdens deze uitkeringsperiode meerdere keren het eiland verlaat, worden alle dagen bij elkaar opgeteld;
• uw inkomen evenveel of meer is dan het maandloon waarop uw uitkering is gebaseerd.

Bij uw aanvraag moet u de volgende documenten meenemen:

• uw sedula. Hiermee kunnen wij uw identiteit controleren;
• uw arbeidscontract of uitzendovereenkomst van de baan die u bent verloren;
• een document waaruit blijkt dat uw dienstverband buiten uw schuld is gestopt, bijvoorbeeld een ontslagbrief of vaststellingsovereenkomst;
• loonstroken van minimaal 6 en maximaal 10 maanden (dit is afhankelijk van uw persoonlijke situatie) voor al uw banen;
• als dit voor u geldt: uw geldige verblijfsvergunning;
• uw bankrekeningnummer en een bewijs dat de bankrekening op uw naam staat.

Op basis van uw aanvraag en bewijsstukken wordt gekeken:

• of u volgens de regeling werknemer bent (geweest) in Caribisch Nederland;
• of u niet verwijtbaar werkloos bent;
• of u voldoet aan de wekeneis;
• wanneer uw uitkering start;
• hoe hoog uw uitkering wordt;
• of er redenen zijn waarom u geen recht heeft op de uitkering.

U ontvangt 75% van het maandloon. Het maandloon wordt berekend door uw lonen van de laatste zes maanden bij elkaar op te tellen en te kijken in welke trede van de tabel in de Tijdelijke regeling werkeloosheidsvoorziening BES dit valt.  Heeft u in die periode bij meerdere werkgevers gewerkt? Dan telt het loon over die 6 maanden uit uw andere dienstbetrekkingen ook mee.

De volgende inkomsten tellen mee voor het maandloon:

• brutoloon;
• overwerk;
• loon tijdens ziekte;
• uitkering van de Ziekteverzekering BES;
• uitkering van de Ongevallenverzekering BES;
• loon tijdens verlof.

De volgende inkomsten tellen niet mee voor het maandloon:

• vakantiegeld;
• bonus;
• 13e maand;
• fooien;
• loon in natura.

Rekenvoorbeeld bij meerdere banen:

U verdiende in de zes maanden voordat u werkloos werd $ 2.500 per maand bij uw werkgever. Daarnaast verdiende u in deze maanden $ 600 per maand bij een andere werkgever.

• Uw totale inkomen in de zes maanden voordat u werkloos werd was $ 18.600;
• Volgens de tabel in de Tijdelijke regeling werkloosheidsvoorziening BES valt u dan in trede 19;
• Het vastgestelde bedrag voor 6 maanden in trede 19 is $18.504. Dit komt neer op een maandloon van $ 3.084;
• Uw uitkering is dan 75% van $ 3.084. Dit is bruto $ 2.313 per maand*;
• U verdient nog steeds $ 600 per maand bij uw andere werkgever;
• U mag tot 25% van uw uitkering bijverdienen zonder dat dit wordt afgetrokken. In dit voorbeeld is 25% van de uitkering $ 771.
• U verdient $ 600 per maand bij een andere werkgever. Dit bedrag is lager dan $ 771.
• Daarom wordt er niets van uw werkloosheidsuitkering afgetrokken.
• U blijft $ 2.313 per maand aan werkloosheidsuitkering ontvangen zolang er niets wijziging in uw situatie.

*LET OP: Het berekende bedrag is een bruto bedrag. Er wordt mogelijk loonheffing over uw werkloosheidsuitkering ingehouden. Deze inhouding moet worden afgedragen aan Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN). Of er loonheffing wordt ingehouden en hoeveel, hangt af van:

• De hoogte van uw uitkering.
• Andere inkomsten die u ontvangt.
• Uw keuze op de loonbelastingverklaring. Op de loonbelastingverklaring geeft u aan of u voor uw uitkering gebruik wilt maken van aftrek van de belastingvrije som en ouderenkorting.

U kunt maximaal 3 maanden een uitkering ontvangen.

De datum waarop uw uitkering begint, hangt af van de datum waarop uw dienstverband eindigt:

• Eindigt uw dienstverband tussen de 1e en 14e van de maand? Dan begint uw uitkering op de 1e van die maand.
• Eindigt uw dienstverband tussen de 15e en het einde van de maand? Dan begint uw uitkering op de 15e van die maand.

Als u een uitkering krijgt, wordt er een einddatum vastgesteld. De einddatum blijft hetzelfde zolang uw situatie niet verandert en u aan alle voorwaarden blijft voldoen.

Voorbeeld: Begint uw uitkering op 1 januari? Dan eindigt uw uitkering op 1 april.

U ontvangt de uitkering binnen 3 weken nadat u de maandelijkse verklaring heeft ingediend.

Als u de maandelijkse verklaring niet indient, wordt uw uitkering niet uitbetaald.

In de maandelijkse verklaring geeft u aan:

• of u in die maand inkomsten heeft gehad. Heeft u in de betreffende maand inkomen gehad? Dan moet u bij uw maandelijkse verklaring ook uw loonstrook indienen;
• of u in die maand buiten Caribisch Nederland bent geweest.

Verdient u in een maand te veel bij uw andere werkgever(s)? Dan krijgt u die maand geen werkloosheidsuitkering. Maar u verliest niet direct uw recht op de uitkering. Uw recht op de werkloosheidsuitkering blijft 6 maanden geldig vanaf de datum waarop uw uitkering is toegekend. Binnen deze periode kunt u opnieuw een maandelijkse verklaring indienen. Verdient u in een volgende maand minder en voldoet u weer aan de voorwaarden? Dan krijgt u alsnog een werkloosheidsuitkering over die maand.

Ja, om de uitkering te ontvangen moet u een lokale bankrekening hebben. Dat wil zeggen: een rekening bij een bank die in Caribisch Nederland gevestigd is.