De Rijksoverheid gaat een nieuwe regeling invoeren voor mensen die in Caribisch Nederland hun baan verliezen. Deze regeling is nog niet definitief. Iedereen mag hierop reageren.
Omdat deze regeling mensen in Caribisch Nederland zal raken, is het belangrijk dat u ook uw mening over het voorstel deelt. Daarom kunt u reageren via een internetconsultatie.
Werkt u op Bonaire, Sint Eustatius of Saba? Bent u werkgever of bent u op een andere manier betrokken? Dan horen wij graag wat u van dit voorstel vindt.
U kunt reageren tot en met 17 maart 2026.
Tijdelijke regeling werkloosheidsvoorziening BES
Op dit moment is er in Caribisch Nederland geen algemene uitkering voor werknemers die hun baan verliezen. Deze regeling brengt daar verandering in. Met deze regeling wil de Rijksoverheid ervoor zorgen dat mensen de eerste periode na ontslag financieel kunnen overbruggen.
Het gaat om een tijdelijke regeling. De bedoeling is om hiermee ervaring op te doen. Daarna kan een definitieve werkloosheidswet worden gemaakt. De streefdatum om deze tijdelijke regeling in te laten gaan 1 januari 2027 en zal geldig zijn tot uiterlijk 1 januari 2032.
De regeling geldt voor mensen die op Bonaire, Sint Eustatius of Saba werken en loon krijgen van een werkgever en hun baan verliezen.
Let op: De Tijdelijke regeling werkloosheidsvoorziening BES geldt niet voor ambtenaren, want voor hen gelden andere regels.
| U verliest uw hele baan | U moet uw hele baan verliezen. Gaat u minder uren per week werken, maar blijft u in dienst? Dan krijgt u geen uitkering. |
|---|---|
| U verliest uw baan niet door eigen schuld |
U verliest uw baan niet door eigen schuld bijvoorbeeld als:
|
Let op: wanneer u zelf uw baan opzegt dan is er geen recht op uitkering.
U moet in de 10 maanden vóór uw ontslag in minimaal 26 weken hebben gewerkt.
In elke week moet u minimaal 1 uur hebben gewerkt.
Ook tellen mee:
- Weken met betaald verlof;
- Weken waarin u ziek was en loon of een uitkering vanwege ziekte ontving;
- Weken waarin u zorgverlof of calamiteitenverlof heeft gehad.
Hierdoor kunnen ook werknemers met tijdelijke of meerdere korte contracten na elkaar aan de voorwaarde voldoen.
U heeft geen recht op een uitkering als:
- U 65 jaar of ouder bent;
- U geen geldige verblijfsvergunning (meer) heeft.
U krijgt 75% van uw gemiddelde loon over de 6 maanden vóórdat u werkloos werd. Dit noemen we het ‘maandloon’.
| Wat wordt meegerekend |
|
|---|---|
| Wat niet wordt meegerekend |
|
U krijgt de uitkering maximaal 3 maanden.
De uitkering start:
- Op de 1e van de maand als uw baan eindigt tussen de 1e en 14e;
- Op de 15e van de maand als uw baan eindigt tussen de 15e en het einde van de maand.
Gaat u tijdens de uitkering weer werken?
Dan wordt uw nieuwe loon verrekend met de uitkering.
Een deel van uw inkomen (25% van het maandloon) wordt niet afgetrokken.
In totaal krijgt u nooit meer dan het maandloon.
Het maandloon is het gemiddelde loon over de 6 maanden vóórdat u werkloos werd.
Hoe kunt u reageren?
U kunt tot en met 17 maart 2026 reageren op de Tijdelijke regeling werkloosheidsvoorziening BES via internetconsultatie.
Na afloop van de Internetconsultatie beoordeelt de Rijksoverheid alle reacties. Waar nodig wordt het voorstel aangepast. Daarna wordt besloten of de regeling wordt vastgesteld.