Per 1 januari 2026 worden de verlofregelingen voor het bedrijfsleven in Caribisch Nederland uitgebreid met calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof. Dit betekent dat werknemers nieuwe rechten krijgen en werkgevers te maken krijgen met nieuwe verplichtingen en praktische veranderingen.
Calamiteitenverlof
Calamiteitenverlof kan aangevraagd worden wanneer u vrij moet nemen om een dringend onverwacht privéprobleem op te lossen. De duur van het verlof is afhankelijk van de situatie. Het recht op salaris loopt tijdens dit verlof gewoon door.
Kortdurend zorgverlof
Kortdurend zorgverlof kan worden ingezet als iemand in uw omgeving ziek is en verzorging nodig heeft en u, gezien de omstandigheden, de enige bent die deze zorg kan bieden. Tijdens kortdurend zorgverlof is de werkgever niet verplicht om uw salaris door te betalen.
Gratis infosessies
Om werknemers, werkgevers en administratiekantoren goed voor te bereiden op de aanstaande veranderingen, organiseert RCN-Unit SZW in oktober gratis infosessies. Tijdens deze sessies wordt uitgelegd:
- Welke nieuwe verlofsoorten per 1 januari 2026 ingaan;
- Wat dit betekent voor werknemers, werkgevers en HR-processen.
De sessies vinden plaats op Bonaire van 27 t/m 30 oktober:
Locatie: Divi Flamingo
Werkgevers
| 27 oktober | 14:00-15:00 | Papiamentu |
| 15:15-16:15 | Spaans | |
| 29 oktober | 14:00-15:00 | Nederlands |
| 15:15-16:15 | Engels |
Werknemers
| 28 oktober | 17:00-18:00 | Papiamentu |
| 18:15-19:15 | Spaans | |
| 30 oktober | 17:00-18:00 | Nederlands |
| 18:15-19:15 | Engels |
Aanmelden?
Om u aan te melden voor één van de infosessies kunt u een mail sturen naar LD.szw@RijksdienstCN.com of een WhatsApp bericht naar +599 795 4537.
Vermeld bij uw aanmelding de organisatie, de gewenste datum en taal van de sessie.