Start internetconsultatie over regels voor terugbetaling van onterecht ontvangen ziekengeld of ongevallengeld
In het ontwerpbesluit terugvordering werknemersverzekeringen BES staan regels over het terugbetalen van uitkeringen die onterecht zijn ontvangen via de Wet ziekteverzekering BES en de Wet ongevallenverzekering BES. Iedereen mag nu via een internetconsultatie reageren op deze regels. Het doel is om zorgvuldig en duidelijk vast te leggen wanneer en hoe uitkeringen kunnen worden teruggevorderd.
Regels voor terugbetaling bij onterecht ontvangen uitkering
De Wet ziekteverzekering BES en de Wet ongevallenverzekering BES bieden financiële ondersteuning aan werknemers op Bonaire, Sint Eustatius en Saba die tijdelijk of blijvend niet kunnen werken door ziekte of een ongeluk. De uitkering wordt in de meeste gevallen aan de werkgever betaald. Tot nu toe was in de wet nog niet precies uitgewerkt hoe terugvordering moest plaatsvinden. Met de Wijzigingswet SZW-wetten BES 2024 is daarvoor een wettelijke basis gelegd. In het ontwerpbesluit wordt nu uitgewerkt hoe terugbetaling in de praktijk geregeld kan worden.
Het besluit bepaalt onder meer dat betrokkenen altijd schriftelijk worden geïnformeerd als er moet worden terugbetaald. In die brief staat wat de reden is, om welk bedrag het gaat en binnen welke termijn er betaald moet worden. Soms hoeft iemand niet terug te betalen, bijvoorbeeld als het bedrag laag is of als er sprake is van bijzondere omstandigheden in het individuele geval. De RCN-unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) beoordeelt per situatie of er reden is om (gedeeltelijk) van terugbetaling af te zien. Ook kan het bedrag verrekend worden met een toekomstige uitkering. Als er niet op tijd wordt betaald, kunnen rente en extra kosten volgen.
Eenduidige aanpak
De regels sluiten aan bij bestaande regelingen in Caribisch Nederland. Zo ontstaat één duidelijke lijn in het sociale zekerheidsbeleid. De RCN-unit SZW voert deze wetten uit en zorgt er met dit besluit voor dat onterecht betaalde uitkeringen op een duidelijke manier worden afgehandeld.
Laatste reactiemogelijkheid
Voordat de regels definitief worden vastgesteld, organiseert de Rijksoverheid een laatste (online) consultatie. Iedereen die wil meedenken, zoals bijvoorbeeld werkgevers, werknemers of mensen met ervaring in de praktijk, kan reageren tot en met 4 juli 2025, om 23.59u via www.internetconsultatie.nl.
De verwachting is dat het besluit uiterlijk op 1 januari 2026 in werking treedt.