Opnieuw meer werkenden in Caribisch Nederland in 2024

De werkzame beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar op Caribisch Nederland is in 2024 toegenomen naar 17,5 duizend. Dit is 12 procent meer dan in 2022. Vooral op Bonaire hadden meer mensen werk. Ook op Saba werkten meer mensen, maar ging het om een relatief kleine groei. Op St. Eustatius nam het aantal werkenden af. Dit blijkt uit het meest recente Arbeidskrachtenonderzoek Caribisch Nederland van het CBS.

Foto van metselwerk

Op Bonaire groeide de werkzame beroepsbevolking met 1,8 duizend (+14 procent) naar 14,7 duizend mensen. Op Bonaire werkte 73,8 procent van alle 15- tot 75-jarigen. In 2022 was deze nettoarbeidsparticipatie nog 72,5 procent. De nettoarbeidsparticipatie is het aandeel mensen met werk binnen de totale bevolking van 15 tot 75 jaar.

Op St. Eustatius hadden 1,8 duizend mensen werk, 3 procent minder dan in 2022. De nettoarbeidsparticipatie daalde daarmee van 72,9 procent naar 71,4 procent. Op Saba werkte 67,2 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar. 1,1 duizend mensen hadden werk, 90 meer dan in 2022.

Beeld: ©CBS

Meer lokale mensen én meer immigranten aan het werk

Het aantal lokale werkenden in Caribisch Nederland nam van 2022 tot en met 2024 toe met 1,1 duizend naar 9,3 duizend. Lokale werkenden zijn werkenden die geboren zijn op één van de eilanden van de voormalige Nederlandse Antillen (Caribisch Nederland of Aruba, Curaçao of Sint Maarten).

Ook werkten er 8,3 duizend mensen die niet zijn geboren op één van de eilanden [toelichting werkenden elders geboren] van de voormalige Nederlandse Antillen. Dat zijn er 800 meer dan in 2022.

Beeld: ©CBS

Relatief grote groei aantal werkenden geboren buiten Bonaire

In 2024 hadden 10,2 duizend mensen die niet geboren zijn op Bonaire werk op Bonaire, 1,5 duizend meer dan in 2022. Van hen was 20 procent geboren op Curaçao en 15 procent in Europees Nederland.

Drie op de tien werkenden op Bonaire was een geboren Bonairiaan. Zij werkten relatief vaak in het openbaar bestuur en overheidsdiensten, in de gezondheids- en welzijnszorg en in de bouw en handel. Vergeleken met geboren Bonairianen werkten immigranten relatief vaak in de bouw en de horeca.

Beeld: ©CBS

Op St. Eustatius relatief veel werkenden uit de Dominicaanse Republiek

Van de werkenden op Sint Eustatius was 37 procent een geboren Statiaan. In 2022 was dat 40 procent. Zij werkten vooral in het openbaar bestuur en overheidsdiensten, en in het onderwijs en de industrie.

Naast geboren Statianen werkten er relatief veel mensen die geboren zijn in de Dominicaanse Republiek (14 procent). Immigranten werkten vergeleken met geboren Statianen relatief vaak in de bouw.

Beeld: ©CBS

Aandeel geboren Sabanen onder werkenden op Saba daalt

Van de werkzame beroepsbevolking op Saba was 29 procent een geboren Sabaan. In 2022 was dat 31 procent. Bijna de helft van de Sabanen (45 procent) werkte bij het openbaar bestuur en de overheidsdiensten. 

Van alle werkenden waren 780 mensen niet geboren op Saba. In 2022 waren dat er nog 700. Zo was ongeveer 1 op de 10 werkenden geboren in Colombia. Immigranten werkten vergeleken met de geboren Sabanen relatief vaak in de bouwnijverheid, handel, horeca en het onderwijs.
 

Beeld: ©CBS

Bronnen

StatLine - Caribisch Nederland; arbeidsdeelname, kerncijfers

https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83165NED/table?dl=C34C9

StatLine - Caribisch Nederland; arbeidsdeelname, geboorteland

https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83167NED/table?dl=C34CA

StatLine- Caribisch Nederland; werkzame beroepsbevolking, bedrijf SBI 2008

https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83169NED/table?dl=C34CB

Relevante links

Nieuws- https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2023/26/aantal-werkenden-caribisch-nederland-in-2022-verder-toegenomen

Toelichting

Wanneer een werkgever op Caribisch Nederland iemand wil aannemen die niet de Nederlandse of Amerikaanse nationaliteit bezit, is hij verplicht eerst aantoonbare inspanningen te verrichten om de vacature lokaal of binnen de genoemde nationaliteiten in te vullen.
Pas wanneer dit niet lukt, en er geen geschikte kandidaten beschikbaar zijn, mag de werkgever – onder strikte voorwaarden en tijdelijk een buitenlandse werknemer in dienst nemen. Hiervoor is een tewerkstellingsvergunning vereist.