SSO-CN Manager HR

HBO/WO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer: P&O2024_04_005 | Sluitingsdatum: 22 mei 2024

Functieomschrijving

Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de afdeling HR en fungeer je als proceseigenaar, dat binnen de rijksbrede kaders herkenbare en eenduidige dienstverlening aanbiedt. Als Manager HR geef je leiding aan een team van 19 professionals op inhoud en output. Je levert een actieve bijdrage aan de verbetering van onze dienstverlening. Je werkt intensief samen met de uitvoerende diensten op de 3 eilanden. Je treedt hierbij op als adviseur en sparringpartner.

Je inspireert en enthousiasmeert en zet mensen in hun kracht. Dat doe je met een open mind, door te luisteren en de dialoog aan te gaan. Je geeft eerlijke feedback, bent transparant en deinst er niet voor terug om medewerkers aan te spreken als daar aanleiding toe is. Zo zorg je voor een optimale bijdrage van iedere medewerker, waarbij de juiste mensen op de juiste plek terecht komen.

Daarnaast ben je lid van het managementteam van de SSO CN (MT), samen met de MT leden geef je invulling en richting aan diverse strategische thema’s binnen de organisatie. Vanuit deze verantwoordelijkheid lever je een bijdrage aan de overall visieontwikkeling, bedrijfsvoering, bedrijfsplanning en beleidsrealisatie.

De organisatie

De Rijkdienst Caribisch Nederland (RCN) is de schakel tussen de uitvoerende diensten van ministeries die aanwezig zijn op de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Ieder ministerie is zelf inhoudelijk verantwoordelijk voor het invoeren en het uitvoeren van beleid van het betreffende ministerie. SSO CN is een shared service organisatie en verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning op het gebied van Human Resources Management (HRM), Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Financiën en Communicatie voor alle actieve departementen in Caribisch Nederland.

De afdeling

De HR-afdeling van de SSO is verantwoordelijk voor het beheer van human resources (personeelszaken) binnen de diverse overheidsdiensten. De HR-afdeling heeft als doel het ondersteunen van een effectieve en efficiënte personeelsorganisatie, waarbij wordt ingespeeld op de behoeften van medewerkers en de strategische doelstellingen van de Rijksdienst Caribisch Nederland.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Analyseren;
• Overtuigingskracht;
• Flexibiliteit;
• Netwerken;
• Plannen en organiseren;
• Creativiteit;
• Coachen.

Functietaken

• Je draagt zorg voor het opstellen en realiseren van een jaarplan binnen de gestelde kaders;
• Je houdt je graag bezig met het toepassen en implementeren van P&O instrumenten met als doel de werknemers te motiveren en de productiviteit te verhogen en waar nodig het personeels- en organisatiebeleid te verbeteren;
• Je verdeelt de inzet van mensen en middelen, draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bezetting, bent verantwoordelijk voor de bijbehorende budgetten en rapporteert daarover;
• Je coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert (nieuwe) medewerkers, voert gestructureerd werkoverleg en draagt zorg voor goede communicatie;
• Je geeft leiding aan 19 personeelsleden, waaronder Junior HR-Adviseurs, HR-Adviseurs, Senior HR-Adviseurs, HR Medewerkers, de salarisadministratie en de recruiter en houdt gesprekken in het kader van de HR-cyclus;
• Je werkt zelfstandig en bent tegelijkertijd sparringpartner en adviseur op je expertisegebied van de afdeling en vertaalt Rijksbeleid naar de lokale situatie;
• Je ontwikkelt visie, nieuwe ideeën en/of concepten op het expertisegebied en stemt dit af met de stakeholders.

Jouw krachten

• Je onderneemt actie en neemt verantwoordelijkheid zonder dat anderen je daartoe aanzetten;
• Je bent in staat jouw werkzaamheden efficiënt in tijden op te delen;
• Je kunt gemakkelijk reageren op bepaalde situaties en je eraan aanpassen;
• Je kunt anderen leiden en motiveren om een gemeenschappelijk doel te bereiken en daarin faciliteren;
• Je kunt zowel vlot als weloverwogen beslissingen nemen, ook wanneer belangrijke informatie ontbreekt of onvolledig is.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau, met affiniteit in personeelswetenschappen/bestuurskunde;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een publiekrechtelijke omgeving met het werkterrein van de afdeling HRM;
• Je hebt ervaring in het begeleiden van professionals in een overheidsorganisatie;
• Je hebt kennis en ervaring in een dienstverlening- of shared serviceorganisatie (pré);
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, Engels en Papiaments (pré).

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 12 en functieschaal 13 van minimaal $5.920,- en maximaal $6.685,- per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
• Een 13e maand (8,33% van de bezoldiging, met een minimumbedrag van $ 1.750,-- bruto);
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 168 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.

Procedure

• Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds; 
• Het Nederlanderschap. 

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 20.424,-- in 2024) wordt belast met een percentage van 30,4% aan loonheffing;
• Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan;
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met Ingrid Sealy, Diensthoofd SSO-CN, telefoonnummer +599 795 4919.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com