Ben jij een ervaren hbo-professional die ambulante hulpverlening combineert met regie, coaching en methodische ondersteuning? Kun je jongeren begeleiden bij hun traject naar zelfstandigheid én collega’s coachen in hun professionele ontwikkeling? Neem je initiatief, denk je actief mee in processen en adviseer je de coördinator waar nodig? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als Senior Ambulant Hulpverlener combineer je mentorwerk met een seniorrol op het gebied van regie en coaching. Je begeleidt zowel jongeren die nog in het traject zitten als jongeren die uitstromen naar zelfstandig wonen. Je taken omvatten onder andere:

  • Begeleiden van jongeren bij dagelijkse activiteiten, ondersteuning bij ADL, stimuleren van zelfstandigheid en talentontwikkeling;
  • Begeleiden van jongeren die uitstromen van BWB naar een zelfstandige woning, zodat zij hun zelfstandigheid optimaal kunnen ontwikkelen en de overgang soepel verloopt;
  • Uitvoeren van  begeleidingsplannen en het behalen van gestelde doelen samen met de jongeren;
  • Methodisch coachen van woonbegeleiders in  casusreflectie en professionele ontwikkeling, zonder hiërarchische aansturing;
  • Regie voeren op de uitvoering van trajecten, knelpunten signaleren en afstemmen met de gedragswetenschapper en coördinator;
  • Contact onderhouden met netwerkpartners en deelnemen aan multidisciplinair overleg (MDO).

Rolafbakening

  • De gedragswetenschapper is inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de casuïstiek.
  • De coördinator is verantwoordelijk voor hiërarchische aansturing van het team en organisatieprocessen.

De organisatie

Bij de afdeling Jeugd van Zorg en Jeugd Caribisch Nederland (ZJCN) staat de veiligheid van het kind centraal. Wanneer een kind in zijn of haar ontwikkeling wordt bedreigd, heeft ZJCN de wettelijke taak in vrijwillig of gedwongen kader te zorgen voor een veilige leefomgeving waarin het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Het jeugdbeleid in Caribisch Nederland kent een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij de openbare lichamen primair verantwoordelijk zijn voor preventie en eerstelijnshulpverlening. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) draagt  verantwoordelijkheid voor de tweede- en derdelijns jeugdzorg. Dit betreft onder andere hulp bij meervoudig complexere problematiek, pleegzorg en de uitvoering van de gezinsvoogdijmaatregelen.

Vanuit deze bredere jeugdzorgketen biedt ZJCN ook trajecten gericht op zelfstandigheid en participatie van jongeren die langdurig met jeugdzorg te maken hebben gehad.

De afdeling

Begeleid Wonen Bonaire (BWB) is een jonge voorziening waar jongeren die zijn opgegroeid met een (vaak langdurig) jeugdzorgtraject werken aan het vergroten van hun zelfstandigheid. Binnen BWB doorlopen jongeren een traject van drie fases gericht op zelfredzaamheid, met als doel zelfstandig te kunnen wonen. Aan het einde van het traject krijgt de jongere een woning aangeboden, waar hij/zij nog enige tijd ambulante begeleiding ontvangt. Het team bestaat uit drie woonbegeleiders, inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper en aangestuurd door de coördinator. Wij werken met onze eigen ACA-methodiek (Aansturen, Coachen en Adviseren), gebaseerd op competentiegericht werken. Daarnaast hanteren wij in onze houding en aanpak de FFP-methodiek.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige, ervaren en betrokken professional die:

  • Zelfstandig kan werken en overzicht houdt in complexe situaties
  • Energie haalt uit het begeleiden van jongeren én het coachen van collega’s
  • Ervaring heeft met jongeren met complexe problematiek
  • Methodisch kan coachen en woonbegeleiders kan ondersteunen in hun professionaliteit
  • Bereid is mentorwerk en seniorregie te combineren

Competenties

  • Conflicthantering
  • Plannen en organiseren
  • Inlevingsvermogen
  • Integriteit
  • Energie en initiatief
  • Samenwerken

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar);
  • Meerdere jaren ervaring met de doelgroep en met ambulant werken;
  • Ervaring met methodisch coachen van collega’s;
  • Kennis van competentiegericht werken is een pré;
  • Dynamisch en creatief in het omgaan met complexe situaties;
  • Kunnen omgaan met verbale en fysieke agressie en inzicht in gedrag en achterliggende oorzaken;
  • Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus en het bieden van structuur;
  • Besluitvaardig, stressbestendig en reflectief;
  • In staat om zelfstandig beslissingen te nemen binnen afgesproken kaders;
  • Bereid tot flexibele werktijden, inclusief avond-, nacht- en weekenddiensten;

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
  • Een marktconform salaris, in aanloopschaal 9/ functieschaal 10 van minimaal $ 3.293,- en maximaal $ 4.900,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
  • 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
  • Vitaliteitstoelage;
  • Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
  • Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Daarnaast bieden we:

  • Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Nauwe samenwerking met de coördinator en ruimte om mee te bouwen aan het team;
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
  • Een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise écht het verschil maakt.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

  • Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
  • Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
  • Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);
  • Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

  • Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
  • Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
  • Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met Frida Windster, teamleider woonbegeleiding +599 7955055 of e-mail frida.Windster@jeugdzorgcn.com.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae, voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com.