Voogdijraad Halt-medewerker

Functieomschrijving

Als Halt-medewerker werk je in een netwerk van organisaties binnen Jeugd en veiligheid. Je voert werkzaamheden uit op het gebied van repressie (halt-straffen) en op het gebied van preventie van jeugdcriminaliteit. Met jouw pedagogische interventies ondersteun je ouders en maak je jongeren bewust van hun verantwoordelijkheidsgevoel en eigen gedrag. Je bouwt en onderhoudt contacten met diverse instanties. Daarnaast pak je signalen uit het netwerk op en ga je hier projectmatig mee aan de slag.

Je geeft voorlichtingslessen op scholen. De lessen worden gegeven aan groepen 7 en 8 van het basisonderwijs, eerste en tweede klassen van het voortgezet onderwijs en het speciaal onderwijs. Tijdens de voorlichtingslessen ga je in gesprek met leerlingen over grensoverschrijdend gedrag, de gevolgen daarvan en hoe zij kunnen voorkomen dat ze in bepaalde situaties terechtkomen. De lessen vormen een belangrijke spil in de taak die Halt heeft op het gebied van het voorkomen van jeugdcriminaliteit.

Functietaken en verantwoordelijkheden

• Bemiddelen met slachtoffers en afwikkelen van de mogelijk bijkomende schade;

• Voeren van gesprekken met minderjarigen en ondersteunen van opdrachten;

• Signaleren van onderliggende problematiek en het eventueel doorverwijzen naar extra ondersteuning of hulpverlening;

• Verwerken van de volledige administratieve afhandeling van de interventie;

• Onderhouden van en bouwen aan relaties met  ketenpartners waaronder  de openbare lichamen OLB, OLS en OLE, politie, scholen en jeugdzorgpartners op de BES;

• Deelnemen aan ketenbrede overleggen;

• Uitvoeren van interactieve voorlichtingslessen op scholen aan de hand van door Halt opgestelde methodiek en ondersteunende materialen, o.a. over groepsdruk, online fraude & cybercrime, tolerantie & respect, wapens & geweld en jeugdcriminaliteit, dit in afstemming met KPCN;

• Signaleren van grensoverschrijdend gedrag op scholen, in klassen en/of op leerling niveau en de bespreking hiervan met de mentor of leerkracht;

• Daarnaast ondersteun je de Raadsonderzoeker(s) van de Voogdijraad met diverse administratieve werkzaamheden;

De organisatie

Ieder kind heeft recht op een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Dat is vastgelegd in het Internationaal Verdrag inzake de Rechten van het Kind (IVRK). In eerste instantie zijn de ouders hier verantwoordelijk voor. Soms lukt het de ouders niet om deze verantwoordelijkheid voldoende te nemen, ondanks de inzet van hulpverlening. Als er ernstige zorgen zijn over het opgroeien en de opvoeding van een kind, kan de Voogdijraad worden ingeschakeld. De Voogdijraad onderzoekt en adviseert dan over de beste situatie/oplossing voor het kind. Deze onderzoeken zijn op civiel- en strafrechtelijk gebied. Daarnaast zijn kinderalimentatie en het uitvoeren van HALT-maatregelen kerntaken van de Voogdijraad. De Voogdijraad heeft vestigingen op ieder eiland, waarvan de grootste vestiging zich op Bonaire bevindt. De Voogdijraad werkt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en heeft de taak om kinderen te beschermen (gelijk aan de taken van de Raad voor de Kinderbescherming in Nederland).

Competenties

• Klantgerichtheid

• Flexibiliteit

• Stressbestendigheid

• Samenwerken

• Resultaatgerichtheid

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• Zelfontwikkeling

Functie-eisen

• Je beschikt over een mbo werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring met dienstverlening en klantcontact;

• Je hebt ervaring met administratiev- en/of financiële werkzaamheden;

• Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Papiamentse taal in woord en geschrift, of bent bereid dit op korte termijn te leren;

• Kennis van en affiniteit met Bonaire Sint Eustatius en Saba is een pre.

Wat bieden wij

• Een tijdelijke aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;

• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 7 / functieschaal 8 van minimaal $2.436,- en maximaal $3.806,- per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;

• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);

• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);

• Vitaliteitstoelage;

• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);

• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;

• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar;

• Een verhuisregeling indien je vanuit het buitenland reageert.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern)
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern)
• Overige kandidaten (extern)

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);

• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);

• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;

• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.

• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer Informatie?

Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met wnd. Directeur Bart Kraaijeveld Bart.Kraaijeveld@rijksdienstCN.com, +599 790 0071.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com