SZW Senior data analist

Functieomschrijving

Als senior data analist ben je de spin in het web als het om datamanagement gaat. Je hebt een essentiële rol in de ontwikkeling en inbedding van de datamanagementstrategie. Je bent een belangrijke schakel in het data team en bent verantwoordelijk voor het analyseren en interpreteren van gegevens om waardevolle inzichten te verschaffen, daarover te adviseren en daarmee de (strategische) besluitvorming te ondersteunen. Met jouw ervaring en analytische vaardigheden vertaal je organisatievraagstukken naar heldere, overtuigende rapportages en dashboards. Je weet informatiebehoeftes om te zetten naar datavraagstukken en daarmee waardevolle sturings- en monitoringsinformatie te creëren.

Daarnaast weet jij hoe je de organisatie in beweging krijgt richting een meer datagedreven manier van werken. Je helpt bij het opzetten van een datastrategie en verbindt deze aan de organisatiestrategie. Ook ben je in staat om een datastrategie praktisch te vertalen naar tactische en operationele activiteiten die bijdragen aan het oplossen van relevante vraagstukken. Met jouw kennis en enthousiasme kan jij mensen enthousiasmeren en inspireren. Je weet complexe ideeën op een begrijpelijke manier uit te drukken en brengt business en data dichter bij elkaar.

Je werkt in een team samen met 2 data analisten, bent onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering en rapporteert aan de data-manager en/of manager bedrijfsvoering.

Functietaken

• Je speelt een belangrijke rol in de transitie naar een toekomstig datagedreven organisatie;
• Je krijgt de volledige ruimte om voorop te lopen in de data-innovaties; 
• Je beweegt je in het gehele dataspectrum van de organisatie, waarbij je een brug slaat tussen data en control en IT, maar ook tussen het datadomein en de rest van de organisatie;
• Als senior adviseur draag je bij aan het creëren van een data gedreven bewustzijn binnen  SZW en daarmee aan een betere dienstverlening voor onze klanten.

De organisatie

De unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voert de sociale zekerheid in Caribisch Nederland uit. Daarnaast is SZW verantwoordelijk voor de arbeidsinspectie CN, tewerkstellingsvergunningen, arbeidszaken en Plenchi di Trabou. Er werken in totaal ongeveer 55 medewerkers bij de Unit SZW, waarvan 6 op Saba en Sint Eustatius. Er zijn veel ontwikkelingen in het sociaal domein en het takenpakket van de unit is aan het uitbreiden. Onder andere een kinderopvangregeling, een Werkeloosheidswet CN en aanpassingen in de arbeidswetgeving zijn regelingen die, afhankelijk van politieke besluitvorming, binnen afzienbare tijd door de Unit SZW uitgevoerd zullen gaan worden. De unit SZW werkt aan een menswaardig bestaan voor iedereen in Caribisch Nederland.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Organisatiesensitiviteit;
• Omgevingsbewustzijn;
• Overtuigingskracht.

Functie-eisen

• Hbo/wo werk- en denkniveau in een kwantitatieve richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als dataspecialist;
• Ruime ervaring met data-analyse en statistiek en ervaring met SQL en Power BI;
• Aantoonbare ervaring in het organisatorisch, procesmatig en/of vakinhoudelijk coördineren;
• Je bent in staat om strategische doelen te vertalen naar praktische uitvoering en kunt goed een brug slaan tussen strategie en uitvoering;
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een integrale blik: je bent verbindend en gericht op samenwerken.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopchaal 10 /  functieschaal 11 van minimaal $ 3.775,- en maximaal $ 5.612 per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Belangrijk te vermelden is dat de functie voorligt voor een nieuwe waardering;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen;
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met Paul Schroembges, Manager ICT, telefoonnummer + 599 790 4503 of Olaf Wilders, Kwartiermaker Bedrijfsvoering, telefoonnummer +31 6 11535445.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar vacature@rijksdienstCN.com