SZW Medewerker Sociale verzekeringen

Functieomschrijving

Als medewerker sociale verzekeringen heb je een afwisselende en verantwoordelijke functie met een duidelijk maatschappelijk doel. Je draagt dagelijks bij aan een sociale samenleving door het zorgvuldig beheren en administratief verwerken van persoonsgegevens en bedrijfsgegevens. Dit betekent dat je gegevens controleert, onderzoekt, verwerkt, registreert, beoordeelt en autoriseert, vragen van klanten beantwoordt en waar nodig contact onderhoudt met collega’s en andere instanties. Jouw werk zorgt ervoor dat werkgevers en mensen tijdig hun uitkeringen ontvangen, en dat alle informatie correct en veilig wordt vastgelegd.

Functietaken

• Je beoordeelt aanvragen op volledigheid, rechtmatigheid en naleving van regelgeving binnen toegewezen deelterreinen;
• Je verwerkt gegevens in systemen en bewaakt de voortgang van dossiers.
• Stelt beschikkingen of standaardmemo’s op aan de hand van vaste richtlijnen en procedures.
• Voert intake-, wijzigings- of heronderzoeksgesprekken met klanten.
• Verricht eenvoudige tot gemiddelde berekeningen of controles binnen en buiten applicaties.
• Signaleert onregelmatigheden of afwijkingen en legt deze voor aan leidinggevende.
• Het filen en archiveren van documenten;
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners.
• Informeert klanten over procedures, rechten en plichten binnen de kaders van wet- en regelgeving.
• Verduidelijkt besluiten en biedt basisuitleg over afwijzingen of correcties.
• Voert gesprekken aan de balie of via de telefoon, soms in stressvolle of emotionele situaties.
• Draagt bij aan klantgerichte dienstverlening en signaleert verbeterpunten in communicatie of proces.

De organisatie

De RCN-unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) valt direct onder het gelijknamige ministerie in Den Haag. De unit SZW zet zich in voor veilige, gezonde en eerlijke werksituaties en houdt toezicht daarop. Tevens keert de unit namens het ministerie sociale verzekeringen uit om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor ouderen, ouders en mensen die tijdelijk door bijvoorbeeld ziekte of zwangerschap niet kunnen werken. Daarnaast is er de onderstandsuitkering om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor inwoners die in een financiële noodsituatie verkeren. De unit SZW werkt aan een menswaardig bestaan voor iedereen in Caribisch Nederland.

De afdeling

De afdeling Loonderving houdt zich bezig met de beoordeling en afhandeling van aanvragen voor uitkeringen bij inkomensverlies als gevolg van ziekte, arbeidsongeschiktheid of andere wettelijke oorzaken. Zij controleert de rechtmatigheid van aanvragen, verwerkt gegevens van werkgevers en werknemers en zorgt voor een correcte en tijdige uitbetaling volgens de geldende wet- en regelgeving.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Functie-eisen

• Je beschikt over een mbo 4 diploma;
• Je hebt ervaring met het invoeren van gegevens in een registratiesysteem;
• Je kunt nauwkeurig en gestructureerd werken;
• Je kunt wetteksten begrijpelijk lezen;
• Je bent integer en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie inclusief gegevens die vallen onder het medisch beroepsgeheim.
• Je hebt een goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift en je spreekt goed Papiaments, Engels en Spaans.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris in aanloopschaal 7 / functieschaal 8 van minimaal $ 2.586,- en maximaal $ 4.016,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern). 

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met Rigbert Nicolaas, Teamleider Loonderving en Kinderbijslag. Telefoonnummer +(599) 795-4816.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com.