SZW Jurist

De organisatie

De unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de sociale zekerheid voor Caribisch Nederland. Daarnaast is SZW verantwoordelijk voor de arbeidsinspectie, tewerkstellingsvergunningen, arbeidszaken en Plenchi di Trabou. Er werken in totaal ongeveer 88 medewerkers, waarvan 8 op Saba en Sint-Eustatius. Er zijn veel ontwikkelingen in het sociaal domein en de unit SZW is het afgelopen jaar aanzienlijk gegroeid door uitbreiding van taken. Onder andere de Werkloosheidswet CN, nieuwe verlofregelingen en aanpassingen in de arbeidswetgeving zijn uitvoeringsregelingen die, afhankelijk van politieke besluitvorming, binnen afzienbare tijd door de unit SZW uitgevoerd zullen gaan worden. De unit SZW werkt aan een menswaardig bestaan voor iedereen in Caribisch Nederland.

Juridische Zaken

Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarbij vervult Juridische Zaken een adviserende rol wanneer het aankomt op (nieuw) beleid en wet- en regelgeving en fungeert zij ook als de behandelaar in bezwaar, beroep en klachtenafhandeling. Op dit moment bestaat Juridische Zaken uit twee juristen en een juridisch medewerker.

Juridische Zaken is een onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Als jurist rapporteer je aan de manager bedrijfsvoering en ben je adviseur van het Diensthoofd van de unit SZW.

Functieomschrijving

Als jurist behandel je bezwaarschriften en beroepsschriften en vertegenwoordig je de RCN unit SZW in beroepszaken bij het Gerechtshof. Je adviseert het management over juridische aspecten van gesignaleerde problematiek en werkt samen met de juridisch adviseur aan werkbare oplossingen. Je ondersteunt de uitvoering met (nieuw) beleid en wet- en regelgeving en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je signaleert knelpunten in beleid en komt met verbetervoorstellen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren van klachten, de klachtafhandeling en het bespreken van waargenomen patronen met het management om zo verbeteringen in de dienstverlening te realiseren.

Functietaken

• Je stelt beschikkingen, verweerschriften en processtukken op in gerechtelijke procedures.
• Je neemt als behandelaar contact op met bezwaarde en probeert geschillen eerst buiten het formele juridische traject op te lossen.
• Je plant en organiseert hoorzittingen, bewaakt gestelde termijnen en geeft adviezen inzake bezwaar en beroep en klachtenanalyse.
• Je zorgt voor het (verder) opbouwen, uitdragen en borgen van juridische kennis van de uit te voeren wet- en regelgeving (onder meer t.b.v. bezwaarzaken).
• Je zorgt voor de kennisoverdracht aan en het adviseren, begeleiden en ondersteunen van medewerkers inzake juridische vraagstukken.
• Je volgt proactief relevante ontwikkelingen binnen het werkveld van de RCN unit SZW, rapporteert deze aan het management en geeft advies over relevante zaken.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op universitair niveau, bij voorkeur met de afstudeerrichting bestuursrecht.
• Ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het bestuursrecht is een pré’.
• Je hebt affiniteit met Caribisch Nederland en inzicht in de specifieke context waarbinnen SZW-CN opereert.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur het Papiaments, Engels en Spaans in woord en geschrift.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheid
• Assertiviteit

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 11 en functieschaal 12 van minimaal $ 4.338,- en maximaal $ 6.340,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het bruto maandinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie omtrent de vacature kun je contact opnemen met Mischa Prinsenberg, algemeen diensthoofd, telefoonnummer +599 795 2030.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae met motivatie sturen naar email: vacature@rijksdienstCN.com.