Ben jij de ervaren verandermanager die ervoor gaat zorgen dat onze organisatie soepel gaat werken met nieuwe applicaties? Hou je ervan om je te bewegen in een complex krachtenveld van actoren en kun je gelijktijdig resultaten behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

De RCN Unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moderniseert in de periode 2026 – 2028 haar applicatielandschap. Daarmee bereidt de Unit SZW zich voor op de toekomst en wordt aangesloten op eisen die gesteld worden aan een moderne informatievoorziening en -huishouding. Deze meerjarige veranderopgave draagt direct bij aan het verbeteren van de dienstverlening van de Unit SZW en is van groot belang voor de uitvoering van de sociale zekerheid in Caribisch Nederland.

Als implementatiemanager ben jij verantwoordelijk voor het invoeren van de nieuwe werkprocessen en de ondersteunende ICT-systemen. Je werkt daarbij nauw samen met het reguliere IV/ICT-team van de RCN Unit SZW en met het programma Modernisering Applicatielandschap RCN SZW (MALS), dat de software ontwikkelt.

In deze functie heb je te maken met een veelheid aan actoren, waaronder de RCN Unit SZW, het programma MALS, de Rijksdienst Caribisch Nederland, de Shared Service Organisatie CN, het ministerie van SZW in Den Haag en verschillende ketenpartners. Jij bent de strategische schakel die dit complexe krachtenveld weet te managen, om de implementatie te laten slagen. Je bent de drijvende kracht achter de veranderopgave én de gebruikersadoptie, waarbij je alle aspecten van de implementatie succesvol realiseert.

Functietaken

  • Je bent verantwoordelijk voor het gestructureerd, succesvol en duurzaam in gebruik nemen van nieuwe applicaties.
  • Je  rapporteert aan de programmamanager MALS (de veranderopgave is een (deel)project onder het programma MALS).
  • Je valt hiërarchisch onder het diensthoofd van de Unit SZW.
  • Je richt een effectieve projectstructuur in en geeft hier leiding aan.
  • Je bewaakt de scope, doelen, mijlpalen, planning, budget en resourcevereisten van het project.
  • Je coördineert de verschillende deelgebieden binnen het project en zorgt voor een goede samenwerking.
  • Je zorgt ervoor dat risicomanagement is ingericht, inclusief het beperken van potentiële risico's.
  • Je zorgt voor effectieve communicatie en informatievoorziening naar alle betrokken stakeholders, zowel intern als extern.
  • Je zorgt voor een concrete opleidingsstrategie die aansluit bij de leercultuur en lokale context van de Unit SZW.
  • Je zorgt voor het opbouwen, coachen en in stand houden van een netwerk van key-users.
  • Je werkt nauw samen met de belangrijkste stakeholders in Europees Nederland (Den Haag) en Caribisch Nederland.

De organisatie

De Unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voert de sociale zekerheid voor Caribisch Nederland uit. De Unit werkt aan een menswaardig bestaan voor alle burgers in Caribisch Nederland. Dit doet zij onder andere door het verstrekken van belangrijke uitkeringen zoals de (bijzondere) Onderstand, AOV en Kinderbijslag. Maar ook met werkzaamheden op het gebied van Arbeidszaken, Loonderving, toezicht (Arbeidsinspectie) en tewerkstellingsvergunningen. Met de komst van veel nieuw en wijzigend beleid, staat de organisatie in een periode van transitie, waarin wordt gewerkt aan het versterken van de uitvoering en het (verder) verbeteren van het sociale stelsel in Caribisch Nederland.

Functie-eisen

  • Hbo- of wo- werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager of een vergelijkbare functie binnen uitvoeringsorganisaties (bij voorkeur binnen de overheid);
  • Ervaring met de inzet van een Shared Service Organisatie;
  • Aantoonbare ervaring met het samenwerken in  multidisciplinaire teams voor de implementatie van (Agile) ontwikkelde software en externe leveranciers;
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie;
  • Kennis van en ervaring met het sociale zekerheidsdomein (of vergelijkbaar);
  • Kennis van en ervaring met Common Ground is een pré;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • In staat om strategisch te denken met een resultaatgerichte, pragmatische uitvoeringskracht;
  • Sterk in stakeholdermanagement;
  • Sensitief voor de culturele context en diversiteit binnen Caribisch Nederland.

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
  • Een marktconform salaris in functieschaal 12 (bruto maandsalaris minimaal $ 5.065,--en maximaal $ 6.339,--), bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
  • 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
  • Vitaliteitstoelage;
  • Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van het project tot en met 2028, met een optie tot verlenging;
  • Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

  • Ambtelijk RCN-personeel op Bonaire, Sint Eustatius en Saba (intern);
  • Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
  • Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
  • Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

  • Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
  • Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
  • Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Han Goei, programmamanager Modernisering Applicatielandschap RCN Unit SZW of met Mischa Prinsenberg, diensthoofd RCN Unit SZW.

Digitaal solliciteren 

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar vacatures@rijksdienstCN.com