RIVM Programmaondersteuner Screening

De organisatie

Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zet zich dagelijks in voor een gezonde bevolking en een gezonde leefomgeving. In Caribisch Nederland is het RIVM verantwoordelijk voor de uitvoering van de bevolkingsonderzoeken naar borst-, baarmoederhals- en darmkanker op Bonaire, Sint-Eustatius en Saba.

Samen met lokale zorgpartners, laboratoria, huisartsen, specialisten en andere ketenpartners werkt het team aan een kwalitatief hoogwaardig screeningsprogramma, met als doel kanker vroegtijdig op te sporen en de gezondheid van inwoners van Caribisch Nederland te bevorderen.

Functieomschrijving

Als Programmaondersteuner Screening maak je deel uit van een klein en betrokken team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de bevolkingsonderzoeken in Caribisch Nederland.

Je ondersteunt de screeningscoördinator, projectleider en overige teamleden bij administratieve, organisatorische en operationele werkzaamheden die bijdragen aan een soepel verloop van de screeningprocessen en programma-activiteiten.

Je hebt een belangrijke rol in het onderhouden van contacten met cliënten, zorgverleners ketenpartners en draagt bij aan een correcte en tijdige afhandeling van administratieve processen.

Het uitvoeren van screenings- of andere medisch-inhoudelijke screeningstaken maakt geen onderdeel uit van deze functie.

Functietaken

Screening- en cliëntondersteuning

• Je beantwoordt vragen van cliënten over het screeningsproces;
• Je ondersteunt bij planning, uitnodiging en afsprakenbeheer;
• Je ondersteunt bij de verwerking, opvolging en communicatie rondom uitslagen;
• Je onderhoudt contact met cliënten, zorgverleners en ketenpartners;
• Je ondersteunt de dagelijkse uitvoering van de screeningprogramma’s.

Administratie en procesondersteuning

• Je verwerkt en controleert cliëntgegevens;
• Je ondersteunt bij het beheer van de screening inbox;
• Je verwerkt documentatie en registraties;
• Je bewaakt openstaande acties en administratieve processen;
• Je signaleert knelpunten of afwijkingen binnen werkprocessen;
• Je ondersteunt bij klachtenregistratie en opvolging;
• Je draagt zorg voor een correcte administratie volgens geldende richtlijnen en privacywetgeving.

Programma- en teamondersteuning

• Je ondersteunt bij de voorbereiding van overleggen en bijeenkomsten;
• Je stelt actielijsten op en bewaakt de voortgang hiervan;
• Je ondersteunt bij verslaglegging;
• Je onderhoudt contact met interne en externe stakeholders;
• Je ondersteunt bij organisatorische en logistieke werkzaamheden binnen het team;
• Je ondersteunt de projectleider en screeningscoördinator bij de uitvoering van programma-activiteiten;
• Je denkt mee over verbeteringen van werkprocessen.

Functie-eisen:

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;

• Ervaring in een administratieve, ondersteunende of zorg gerelateerde functie;

• Vaardigheid in Microsoft Office, waaronder Outlook, Word en Excel;

• Ervaring binnen de zorgsector is een pré;

• Ervaring met medische administratie of cliëntregistratie is een pré;

• Ervaring met project- of programmaondersteuning is een pré;

• Ervaring met bevolkingsonderzoeken, preventieve gezondheidszorg of ketenzorg is een pré;

• Zorgvuldige omgang met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie;

• Een klantgerichte en dienstverlenende instelling;

• Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten;

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;

• Nauwkeurigheid en oog voor detail;

• Goede communicatieve vaardigheden;

• Goede beheersing van het Nederlands, Papiaments, Engels en Spaans.

Competenties

• Samenwerken;
• Klantgerichtheid;
• Accuraat werken; 
• Plannen en organiseren;
• Flexibiliteit;
• Integriteit;
• Proactiviteit.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden, conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 7 / functieschaal 8 van minimaal $ 2.586,- en maximaal $ 4.016,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het bruto maandinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Shahaira Libier, Projectleider Screening Caribisch Nederland (telefoonnummer +599 795 5684 of e-mail shahaira.libier@rivm.nl). 

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae, voorzien van motivatie sturen naar vacature@rijksdienstCN.com.