KPCN Informatierechercheur (2fte)

MBO 4 | Bonaire | 36 uur | vacaturenummer P&O2025_06_001 | Sluiting: 24 juni 2025

Functieomschrijving

Als informatierechercheur lever je gevraagd en ongevraagd intelligenceproducten en coördineer je gelijktijdig verschillende dossiers in verschillende zaken. In het kader van werkvoorbereiding stel je plannen van aanpak op en verricht je intelligencewerkzaamheden. Binnen het korps en voor externe partners ben jij een herkenbaar gezicht.

De infodesk heeft naast de focus op de lokale en internationale criminaliteit een aantal bijzondere dossiers die speciale aandacht en kennis vragen, zoals ondermijning, mensenhandel mensen smokkel, cybercrime en Finec.

Je bouwt en onderhoudt netwerken ten behoeve van een gezamenlijke aanpak van intelligence activiteiten en maakt uitvoeringsafspraken. Je raadpleegt (politie)systemen en open bronnen, zoals social media, je maakt trends en ontwikkelingen binnen de regio inzichtelijk en je levert concrete informatierapporten ten behoeve van de handhaving en opsporing. Denk hierbij aan signaaldocumenten, pre weeg-documenten en mogelijk de opstart van een strafrechtelijk onderzoek.

De organisatie

Het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) is een jong, klein en dynamisch korps met als werkgebied de eilanden Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. Hoewel het korps klein is in omvang, omvat het alle processen van een volwaardig korps. We zijn op zoek naar enthousiaste, breed inzetbare en flexibele medewerkers die samen met ons aan de toekomst van het korps willen bouwen.

De afdeling

Je komt te werken bij de infodesk KPCN. De afdeling infodesk is ondergebracht bij de afdeling Informatie en Expertise en bestaat uit drie onderdelen, waaronder  Informatie en Analyse, Criminele inlichtingen Eenheid en de centrale meldkamer. De teams zijn gedeconcentreerd weggezet in het korps. De infodesk telt op dit moment 10 medewerkers.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega's die in staat zijn om patronen te analyseren en verbanden te leggen. Je bent flexibel en proactief ingesteld en neemt graag initiatief. Jij weet exact in te schatten wanneer het van belang is om informatie (nationaal) te delen en je weet daar betekenis aan te geven. Je bent leergierig en van nature nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. Je voelt je verbonden met veiligheidsproblematiek en je bent gericht op verbinding, innovatie en ontwikkeling. Je bent aanspreekbaar op de kwaliteit van de verschillende veiligheidsproducten.

Daarnaast verwachten we het volgende:

• Je bent in het bezit van een politiediploma op minimaal MBO-4 niveau;
• Je hebt de nodige opleidingen op intelligencegebied met positief gevolg afgerond;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met open source intelligence;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het vakgebied intelligence;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de opsporing;
• Je hebt een uitstekende beheersing in woord en geschrift van het Nederlands en  Papiamentu. Goede beheersing van de Engelse en Spaanse taal een pre;
• Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.

Competenties

• Samenwerken
• Communicatief vaardig
• Verbindend en coachend vermogen
• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Integriteit
• Resultaatgericht

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris in functieschaal 7 (bruto maandsalaris minimaal $ 2.436,- en maximaal $ 3.289,-), bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen;
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Een screening voor externe kandidaten is een vast onderdeel van onze procedure.

In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).
• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de procedure

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent deze vacature kan je contact opnemen metLuenashela Soliano, Unitchef, Informatie & Expertise, telefoonnummer +599 7952718

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie per e-mail sturen naarvacatures@rijksdienstCN.com