KPCN Coördinerend Information Security Officer (CISO)

Functieomschrijving

Als Coördinerend Information Security Officer (CISO) bij het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) werk je op het snijvlak van technologie, veiligheid en organisatie. Je draagt direct bij aan de bescherming van onze kritieke (digitale) infrastructuur en bent verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging binnen het korps. Je speelt een sleutelrol bij het waarborgen van de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van de informatievoorziening en fungeert als brug tussen techniek, mens en organisatie.

Functietaken

• Je stelt, implementeert en onderhoudt het informatiebeveiligingsbeleid en -strategie van KPCN;
• Je houdt toezicht op de naleving van nationale en internationale wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging;
• Je rapporteert aan de Korpsleiding over de status van informatiebeveiliging en de risico’s binnen de organisatie;
• Je bent direct betrokken bij audits op het gebied van cybersecurity en de inrichting van Business Continuity Management (BCM);
• Je stimuleert security awareness binnen alle lagen van de organisatie;
• Je participeert actief binnen het CISO-netwerk van de Politie, het ministerie van Justitie en Veiligheid en de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN), signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische maatregelen voor KPCN;
• Je adviseert de korpsleiding zodat zij voortdurend in positie zijn om integrale keuzes te maken vanuit een informatiebeveiligingsstandpunt;
• Je bouwt en onderhoudt een effectief intern en extern netwerk en coördineert multidisciplinaire teams bij incidenten of projecten;
• Je functioneert als verbindende kracht tussen de technische, organisatorische en menselijke aspecten van informatiebeveiliging.

De organisatie

Het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) is een jong, klein en dynamisch korps met als werkgebied de eilanden Bonaire, Sint-Eustatius en Saba en omvat alle processen van een volwaardig politiekorps. Het korps draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid van de mensen die op één van de eilanden van Caribisch Nederland wonen, werken of als toerist verblijven. Medewerkers van KPCN zijn waakzaam en dienstbaar, daadkrachtig en professioneel. In deze context zijn we op zoek naar enthousiaste, breed inzetbare flexibele medewerkers die samen met ons aan de toekomst van het korps willen bouwen.

Competenties

• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Overtuigingskracht
• Communicatief sterk
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Integriteit 

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, security management of cybersecurity;
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen informatiebeveiliging, waarvan meerdere jaren op strategisch en beleidsniveau;
• Je hebt ruime ervaring als (C)ISO, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties in het veiligheidsdomein;
• Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van professionals en het coördineren van multidisciplinaire teams bij incidenten of projecten;
• Je hebt diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals BIO, WPG en gangbare normen (o.a. ISO27001/2);
• Je beschikt bij voorkeur over certificeringen zoals CISM, CISSP, CISA of CRISC;
• Je hebt ruime ervaring in of met grote publieke organisaties en/of veiligheidsdomeinen;
• Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform Rechtspositiebesluit ambtenaren BES; 
• Een marktconform salaris in functieschaal 12 van minimaal $ 5.066,- en maximaal $ 6.340,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; 
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage; 
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, veiligheidsonderzoek, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern). 

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage); 
• Het Nederlanderschap. 

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland; 
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%. 
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland. 

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met de heer Clark Mercera, Hoofd Bedrijfsvoering, tevens lid Korpsleiding, telefoonnummer +599 795 5016.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com.