KPCN Coördinator CIE

Ben jij de doelgerichte leider met een creatieve en flexibele geest en overtuigende persoonlijkheid die de CIE zoekt?

MBO | Bonaire | 40 uur | P&O2020_07_004 | Sluiting: 15 augustus 2020

Als Coördinator CIE ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de runners. Je draagt bij aan de criminaliteitsbestrijding, openbare orde, leefbaarheid en veiligheid in de samenleving door gevraagd en ongevraagd informanten te laten runnen, de uitvoering te analyseren, het adviseren, initiëren en implementeren van verbeteringen en het evalueren van resultaten. Je stelt plannen van aanpak op, initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken, maakt uitvoeringsafspraken en stuurt aan op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en nakoming van afspraken. Je bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van de collega’s. Je realiseert afstemming en informatie-inwinning op andere vormen dan de klassieke criminaliteit, zoals witwassen, ondermijning en cybercrime en creëert contacten in de bovenwereld.

De organisatie

Het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) is een jong, klein en dynamisch korps met als werkgebied de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba en omvat alle processen van een volwaardig politiekorps. De komende jaren is het korps bezig met verdere professionalisering waarbij wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het korps.
Het korps draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid van de mensen die op één van de eilanden van Caribisch Nederland wonen, werken of als toerist verblijven. Medewerkers van KPCN zijn waakzaam en dienstbaar, daadkrachtig en professioneel.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van een politiediploma op minimaal MBO4-niveau aangevuld met vakgerichte opleidingen (o.a. voor het werven en runnen van informanten);
  • Je hebt relevante werkervaring binnen het vakgebied en ervaring opgedaan in het coördineren van een team. Kennis van bestrijding van ondermijning, witwassen en digitale criminaliteit is een pre;
  • Je hebt kennis van de privacywetgeving, richtlijnen, (OM-)aanwijzingen, protocollen, normen en richtlijnen met betrekking tot het werven en runnen van informanten;
  • Vanuit je ervaring heb je kennis van methoden, technieken en instrumenten met betrekking tot het werven en runnen van informanten en kan deze overbrengen op het team;
  • De eigen ingewonnen informatie vertaal je naar operationele, tactische en strategische doeleinden;
  • Je geeft een afgewogen oordeel of advies over de informatie en de informant en bent medeverantwoordelijk voor de afscherming van zijn/haar identiteit;
  • Je hebt vaardigheid in het opbouwen van een (informanten) netwerk en in het onderhouden daarvan;
  • Je hebt een goed inzicht in en ervaring met het gedrag van personen die zich ophouden binnen het criminele circuit;
  • Je hebt vanuit je ervaring vaardigheid in het beoordelen van (onveilige) situaties;
  • Je beheerst het Nederlands, Papiamento en Engels en eventueel van Spaans zeer goed;

Competenties

  • Initiatief
  • Creativiteit
  • Flexibiliteit
  • Interculturele sensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Systeemdenken
  • Plannen en organiseren

Wij bieden

  • Een marktconform salaris, in functieschaal 9 van minimaal $2.579,- en maximaal $3.506,- bruto per maand bij een werkweek van 40 uur. Inschaling op basis van kennis, ervaring en opleiding;
  • Een tijdelijke aanstelling voor een jaar waarna bij wederzijdse tevredenheid een vaste  aanstelling volgt;
  • Een 13e maand van 8,33%  (minimaal $1.750,-);
  • Vakantiegeld-uitkering van 8,33% van de bezoldiging;
  • Een goede pensioenvoorziening ondergebracht bij PCN;
  • Interne opleidingsmogelijkheden;
  • 184 vakantie-uren (o.b.v. 39,5 urige werkweek);
  • Een verhuisregeling als je vanuit het buitenland reageert.

Voor de functie zijn de bezoldigingsschaal en het functieprofiel nog niet definitief vastgesteld en kunnen derhalve nog wijzigen.

Aanstellingseisen

  • Het kunnen overleggen van een VGB op het vereiste veiligheidsniveau is aan de functie verbonden en derhalve onderdeel van de aanstellingsprocedure;
  • Een assessment en medische keuring kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
  • De Nederlandse nationaliteit is een vereiste;
  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang t.o.v. externe kandidaten.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Ronald J.M. Zwarter, Hoofd Operatien, telefoon +599 781 0109.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae met motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com