Ben jij de verbindende schakel binnen de JICN? Ben jij ervan overtuigd dat je jouw kennis en vaardigheden kunt inzetten voor de re-integratie van justitiabelen? Wil jij bijdragen aan het bieden van toekomstperspectief aan deze doelgroep? Dan nemen wij je graag mee in onze organisatie.

De organisatie

De JICN is een justitiële inrichting waar alle gedetineerden van Caribisch Nederland geplaatst kunnen worden. Er zijn verschillende afdelingen waaronder een voor jong volwassenen, voor vrouwen en een huis van bewaring. Daarnaast beschikken we over een Forensische Zorg Afdeling en een afdeling voor minderjarigen.  Ook verzorgt de JICN de arrestanten en vreemdelingen. JICN beweegt mee in de veranderingen in het gevangeniswezen. Dit vraagt om proactief meedenken, innovatie en investeren in het vakmanschap van onze medewerkers.

De afdeling

Als casemanager maak je deel uit van het team van de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R). Je werkt onder leiding van het Hoofd D&R volgens het model in-, door- en uitstroom. Belangrijke uitgangspunten van dit model zijn:

  • Het leven in detentie sluit zoveel mogelijk aan bij het dagelijks leven buiten de inrichting (normalisatie);
  • Het actief stimuleren van terugkeer naar de samenleving;
  • Het bevorderen van zelfredzaamheid;
  • Het nemen van eigen verantwoordelijkheid en het actief vormgeven aan detentie en re-integratie;
  • In de toekomst worden terugkeeractiviteiten ontwikkeld die gericht zijn op maatschappelijke re-integratie;
  • In de toekomst wordt ook slachtoffer- en herstelgericht gewerkt.

Functieomschrijving

Als casemanager ben je integraal verantwoordelijk voor het re-integratieproces van justitiabelen. Je fungeert als aanspreekpunt voor activiteiten en interventies binnen het detentie- en re-integratieproces van de justitiabelen in jouw caseload, zowel intern als extern. Bij de uitvoering van je werkzaamheden word je ondersteund door een backofficemedewerker.

Functietaken

  • Je maakt risicoanalyses en voert regie op de screening binnen de vijf leefgebieden;
  • Je coördineert de intake, screening, selectie en nazorg, met ondersteuning van de backoffice;
  • Je begeleidt en volgt justitiabelen gedurende de gehele detentieperiode en bent verantwoordelijk voor de nazorg na detentie;
  • Je werkt nauw samen met justitiële ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de reclassering en de politie;
  • Je stelt samen met de justitiabele een Detentie- en Re-integratieplan (D&R-plan) op;
  • Je adviseert en rapporteert over detentiefasering, zowel intern (bijvoorbeeld in MDO’s) als extern richting keten- en netwerkpartners.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Sociaal Werk, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding, met hbo-werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en van de dienstverlening door sociale en gemeentelijke instanties;
  • Je bent bekend met Detentie en Re-integratie;
  • Je hebt kennis van modellen en methoden voor gedragsbeïnvloeding;
  • Je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische problematiek en afwijkend gedrag signaleren en hier adequaat mee omgaan;
  • Je kunt goed omgaan met de doelgroep en met detentiefasering binnen verschillende regimes;
  • Je bent vaardig in het motiveren en stimuleren van mensen in een detentiesituatie;
  • Je bent cultuursensitief en kunt omgaan met mensen met diverse culturele achtergronden;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, Papiaments en Engels. Spaans is een pré.

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
  • Een marktconform salaris, in aanloopschaal 7 en functieschaal 8 van minimaal $ 2.586,- en maximaal $ 4.016,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
  • 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
  • Vitaliteitstoelage;
  • Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
  • Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus, online screening en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

  • Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);

  • Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);

  • Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);

  • Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);

  • Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

  • Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;

  • Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.

  • Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anna Domacasse (waarnemend plaatsvervangend Directeur JICN) bereikbaar op +599 7951046.

Digitaal solliciteren

Je kunt je motivatiebrief en curriculum vitae sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com.