IND Junior beslismedewerkers

HBO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer P&O2025_07_010| Sluitingsdatum 5 augustus 2025

Functieomschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst Caribisch Nederland (IND CN) is een dynamische organisatie die zich voortdurend ontwikkelt, met excellente dienstverlening als doel. Om dit te realiseren, introduceren wij een nieuwe functie: junior beslismedewerker.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van reguliere verblijfsaanvragen. Ook kun je worden ingezet voor het behandelen van eenvoudige bezwaarschriften en het voeren van klantgesprekken.

Naast je inhoudelijke werkzaamheden investeer je in je eigen professionele ontwikkeling door het volgen van trainingen en cursussen. Bij de IND geloven we in leren en groeien op de werkvloer.

Functietaken

• Je behandelt reguliere verblijfsaanvragen van Nederlanders en vreemdelingen die zich voor arbeid of gezinshereniging in Caribisch Nederland willen vestigen. Je beoordeelt of deze aanvragen volledig zijn en voldoen aan de wettelijke vereisten. Aan de hand van de beoordeling stel je (concept)beschikkingen op waarin je toestemming geeft;
• Je analyseert en overweegt de juridische en inhoudelijke aspecten van de aanvraag, maakt een afweging van de diverse belangen en stelt eenvoudige, afwijzende (concept)beschikkingen op;
• Je behandelt en adviseert over standaard bezwaarzaken en stelt (concept) besluiten op;
• Je signaleert knelpunten in de werkprocessen waarmee je werkt en denkt mee over oplossingen en verbeteringen.

De organisatie

De unit, IND Caribisch Nederland (CN), maakt deel uit van de directie Regulier Verblijf en Naturalisatie (RVN), één van de directies van de Immigratie- en Naturalisatiedienst in Nederland.

De IND-medewerkers in Caribisch Nederland zijn formeel in dienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland, maar de inhoudelijke aansturing ligt bij de directeur RVN.

IND CN heeft de ambitie om zich door middel van digitalisering, informatisering en verdere professionalisering te ontwikkelen tot een moderne immigratiedienst, waarbij excellente dienstverlening aan onze klanten voorop staat en de medewerkers trots zijn op hun werk.
Wij bevinden ons momenteel in een veranderproces ter verbetering van onze dienstverlening. Daarom is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met verandering en flexibel bent in een dynamische omgeving.

Functie-eisen

• Je beschikt over een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je gaat gestructureerd en accuraat te werk;
• Je bent een teamspeler en kunt ook zelfstandig werken en vanuit werkinstructies;
• Je bent proactief, initiatiefrijk en hebt doorzettingsvermogen;
• Je bent stressbestendig en in staat snel te schakelen;
• Je hebt zowel mondeling en schriftelijk een goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur een goede uitdrukkingsvaardigheid in het Papiamentu en Spaans;
• Kennis van vreemdelingenbeleid en –regelgeving is een pré.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Motiveren
• Zelfontwikkeling

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris in aanloopschaal 8 en functieschaal 9 (minimaal $2.741,-- en maximaal $4.187,--) bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);

• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);

• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kunt je contact opnemen met de heer Rusco Lamidi, unitmanager IND CN, door een mail te sturen naar: rusco.lamidi2@rijksdienstcn.com.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae met motivatie sturen naar vacature@rijksdienstCN.com