Adviseur Opleiding & Ontwikkeling (CN Academy)

RCN zet nieuwe stappen in de ontwikkeling van de gehele organisatie. In dit verband wordt onder meer een opleidingsacademie voor Caribisch Nederland opgestart. De CN Academy is organisatorisch ondergebracht bij de directeur van de Rijksdienst Caribisch Nederland en wordt aangestuurd door de Programmadirecteur Doorontwikkeling RCN. 

Wil je jouw expertise op het gebied van leren & ontwikkelen graag inzetten voor de collega’s van de Rijksoverheid en andere partijen en medewerkers in Caribisch Nederland? Reageer dan op deze mooie functie! 

HBO | Tijdelijk | Bonaire | 36 uur | vacaturenummer P&O2024_05_008 | Sluitingsdatum: 29 mei 2024

Functieomschrijving

Als adviseur van de CN Academy kom je het team versterken bij het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingen en trainingen. Je bent een belangrijke gesprekspartner op het gebied van ontwikkeling van ambtenaren in Caribisch Nederland. Je adviseert leidinggevenden, opleidingscoördinatoren en HR-adviseurs op het gebied van professionele ontwikkeling van functiegroepen en teams. Vervolgens vertaal je dit advies naar een concrete leervorm zoals een training, themabijeenkomst, opleidingstraject of coaching. Daarnaast zorg je ervoor dat de praktische organisatie op een zorgvuldige wijze aan je collega van de planning & organisatie van CN Academy overgedragen wordt. 

Naast het ophalen en adviseren over leervragen, ben je ook kundig in het opstellen van een centraal opleidingsaanbod voor de ambtenaren in Caribisch Nederland. Je bent in het bezit van sterke communicatieve vaardigheden, proactief en betrekt op een effectieve wijze stakeholders op verschillende niveaus.  

Kortom, je bent het aanspreekpunt voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van effectieve leervormen. Je speelt daarnaast een ondersteunende rol in projecten gericht op leren & ontwikkelen zoals Talent Ontwikkel Programma’s. Je bent een teamspeler, een verbinder en sparringpartner die op alle niveaus kan samenwerken en in staat is om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen.

Jouw professionele inzet en werkzaamheden bepalen voor een belangrijk deel de uitstraling en het succes van de CN Academy. Je draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van het team CN Academy en hebt een duidelijke visie op de kwaliteit van leren en ontwikkelen. 

Het team

De CN Academy is 1 maart 2024 van start gegaan met de uitvoering van haar werkzaamheden. In het tweede kwartaal van 2024 gaan we de eerste trainingen aanbieden. Daarnaast verwachten we maatwerkvragen vanuit de departementen en andere stakeholders. 

Je komt te werken in een klein, enthousiast en gedreven team bestaande uit de kwartiermaker, managementondersteuner en medewerker planning & organisatie. Door de fase waarin CN Academy zich bevindt is er veel ruimte voor pionieren en het inzetten van eigen initiatieven. Dit is jou dan ook toe te vertrouwen. 

Je werkzaamheden:

  • Inzichtelijk maken van vraagstukken op het gebied van leren & ontwikkelen en waar nodig vertalen naar een leeractiviteit op maat of een centraal opleidingsaanbod voor de CN Academy;
  • Intern en extern aanspreekpunt zijn voor het leeraanbod zowel op maat als centraal;
  • Leveren van een bijdrage aan de inrichting en organisatie van CN Academy;
  • Op praktisch en strategisch niveau aanspreekpunt en sparringpartner zijn;
  • Selecteren en matchen van leveranciers (o.a. trainers, coaches, sprekers) met de leervraag;
  • Bewaken en op grote lijnen voeren regie bij leerprogramma’s;  
  • Op heldere wijze intern overdragen van wensen en eisen ten behoeve van de praktische planning & organisatie van leeractiviteiten (bijvoorbeeld een training, workshop, inspiratiesessie, themabijeenkomst, intervisie);
  • Evalueren, analyseren en waar nodig bijsturen van de leeractiviteiten;
  • Proactief onderhouden van contact met opdrachtgevers, deelnemers en trainers;
  • Bewaken van de facturatie/doorbelasting;
  • Structureel en proactief afstemmen met de CN Academy-collega’s.

Met jouw enthousiasme en professionaliteit draag je op een positieve wijze bij aan de totstandkoming van een startende en groeiende organisatie met dienstverlening voor Caribisch Nederland. 

De Rijksdienst Caribisch Nederland

De Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) is de organisatie waarbinnen de Rijksoverheid sinds 2010 samenwerkt in Caribisch Nederland. Verschillende ministeries en bijbehorende uitvoeringsorganisaties werken samen binnen de RCN. Denk hierbij onder andere aan Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW), de Belastingdienst, IND, politie, brandweer en grenscontrole. Dit werk gebeurt vanuit Bonaire, Sint Eustatius en Saba, bijzondere gemeenten binnen het Koninkrijk.
RCN is de organisatie die de diensten verenigt in het nastreven van hun gezamenlijke doelstelling(en).

Competenties

  • Zelfstandig
  • Klantgericht
  • Verbinden
  • Analyseren
  • Adviesvaardig 
  • Resultaatgericht 
  • Samenwerken 

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Learning & Development, Opleidingskunde, HRM, onderwijskunde en/of Organisatiewetenschappen;
  • Ruime en aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol;
  • Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en adviseren van leer- en ontwikkelbeleid;
  • Affiniteit met de regio, en ervaring met het werken in een Caribische context; 
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; beheersing van Papiaments en andere talen is een grote pre; 
  • Gevoel voor verhoudingen binnen een bestuurlijke organisatie;
  • Omgevingsbewust denken en handelen.

Wat bieden wij?

  • Een tijdelijke aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging naar nog een jaar; 
  • Een marktconform salaris in functieschaal 11 (bruto maandsalaris minimaal $ 4.050,-- en maximaal $5.240,--), bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; 
  • Vakantiegeld in de maand mei (8,33% van de bezoldiging);
  • Eindejaarsuitkering in de maand november (8,33% van de bezoldiging);
  • Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 168 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
  • Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten Bonaire reageren. 

Meer over jouw toekomstige werkplek

We staan aan de basis van een nieuwe Academy waarin gestructureerd aandacht is voor leren en ontwikkelen in Caribisch Nederland (CN). De CN Academy is het centrale loket voor opleiding en ontwikkeling in Caribisch Nederland. 

CN Academy is een vraagbaak waar leidinggevenden, HR-adviseurs en opleidingscoördinatoren van genoemde organisaties terecht kunnen met hun vragen over opleiding & ontwikkeling. De dienstverlening bestaat uit advisering, inkoop en planning & organisatie. 

Procedure

  • Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure en wordt meegewogen in de beslissing;
  • Referenties kunnen op verzoek worden opgevraagd. 

Aanstellingseisen

  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
  • Het Nederlanderschap. 

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

  • Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland. 
  • Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 20.424,-- in 2024)  wordt belast met een percentage van 30,4% aan loonheffing. 
  • Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan. 
  • Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland. 

Meer informatie

Petra Suiskens, Kwartiermaker CN Academy, petra.suiskens@rijksdienstcn.com

Digitaal solliciteren

Je kunt je motivatiebrief en curriculum vitae sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com