Ben jij er klaar voor om een waardevolle bijdrage te leveren aan jouw eiland? Ben je sportief en een teamplayer? Zet vandaag de eerste stap en solliciteer voor deze opleiding met een baangarantie om jouw gemeenschap te bedienen!

De organisatie

Het Brandweerkorps Caribisch Nederland (BKCN) is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De minister van Justitie en Veiligheid is korpsbeheerder van het BKCN. Het BKCN is de uitvoeringsinstantie voor de basisbrandweerzorg, hulpverlening incidentbestrijding luchtvaart en rampenbestrijding. Er is één brandweerkorps CN met vestigingen op de eilanden Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. Aan het hoofd van het korps staat een algemeen commandant. Elke vestiging wordt geleid door een lokaal commandant. De brandweerorganisatie staat voor daadkracht, behulpzaamheid en betrouwbaarheid.

Binnen BKCN krijg je de kans om met de jaren te groeien: van Manschap A, naar Manschap A Specialist en vervolgens naar Manschap B. Zo bouw je stap voor stap aan een uitdagende carrière waarin jij elke dag het verschil maakt voor jouw eiland.

Onregelmatige diensten

Onze medewerkers op Sint Eustatius en Saba werken 12‑uursdiensten in een onregelmatig rooster, terwijl het team op Bonaire draait in een 24‑uurs wachtdienst. Overdag volgt iedereen een strak dagprogramma met oefeningen, sportmomenten en primaire werkzaamheden zoals brandpreventie, materieelonderhoud en het reinigen van voertuigen. En zodra het alarm gaat, laat je alles vallen en kom je direct in actie. Dát is de kracht en het vakmanschap van onze brandweer.

De opleiding

Voordat je in de functie als manschap A aan de slag gaat, volg je een opleiding van ongeveer 12 maanden, die 36 uur per week plaatsvindt.

De opleiding bestaat uit vier belangrijke onderdelen, elk met een theorie- en praktijkgedeelte. Je leert stapsgewijs alle kennis en vaardigheden die nodig zijn om veilig en professioneel te functioneren als brandweerman en/of brandweervrouw.

  • Brandbestrijding – Je leert omgaan met verschillende soorten branden, zowel in gebouwen als in de natuur, met veel aandacht voor veiligheid en blustechnieken.
  • Technische Hulpverlening – Je ontwikkelt skills om slachtoffers en dieren te bevrijden bij ongevallen, met gebruik van specialistisch gereedschap.
  • Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen – Je leert veilig werken in situaties met gevaarlijke stoffen en hoe je risico’s herkent en beheerst.
  • Incidentbestrijding Luchtvaart (IBL) – Je traint in specifieke blustechnieken voor vliegtuigincidenten en het veilig evacueren van passagiers.

Tijdens de opleiding oefen je intensief in realistische en praktijkgerichte scenario’s, zodat je precies weet hoe je moet handelen wanneer het erop aankomt. Je werkt regelmatig aan je kracht en conditie, omdat het vak lichamelijk zwaar kan zijn en een hoge mate van fysieke paraatheid vraagt. Samen met je mede-collega’s ontwikkel je sterk teamwork en leer je veilig, effectief en professioneel optreden in elke situatie.

Functietaken

Na het behalen van je diploma Manschap A en Incidentbestrijding Luchtvaart ga je de volgende taken uitvoeren:

Wanneer het alarm gaat, kom je direct in actie. Je werkt altijd samen met jouw team en volgt de opdrachten van de bevelvoerder op. Tijdens branden en andere incidenten heeft iedereen een duidelijke taak, zodat jullie snel en veilig kunnen optreden.

Je houdt je kennis en vaardigheden op peil door regelmatig te oefenen en bijscholing te volgen, zodat je sterk blijft in je werk en klaar bent voor elke situatie.

De functie heeft twee onderdelen:

  • Repressief werk: optreden bij branden, ongelukken en andere noodsituaties en incidenten. Hierbij volg je de leiding en werk je nauw samen met je team.
  • Overige werkzaamheden: zoals onderhoud, controles, oefeningen en taken die je krijgt van de bevelvoerder of ploegchef.

Omdat het vak fysiek zwaar is, is het belangrijk dat je fit blijft. Je bent zelf verantwoordelijk om voldoende te sporten en deel te nemen aan oefenprogramma’s.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een MBO/CVQ-werk- en denkniveau;
  • Je hebt rijbewijs B;
  • Je bent stressbestendig, gedreven, flexibel en een teamplayer;
  • Je hebt een goede fysiek en mentale gesteldheid;
  • Het succesvol behalen van een periodiek preventief medisch onderzoek is noodzakelijk voor het uitvoeren van o.a. manschap A functie binnen BKCN;
  • Zwemdiploma A is een pre; 
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

  • Accuraat;
  • Stressbestendig;
  • Samenwerken;
  • Probleemoplossend;
  • Inlevingsvermogen;
  • Flexibiliteit;
  • Leren en reflecteren;
  • Verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
  • Een marktconform salaris, in aanloopschaal 4 / functieschaal 5 van minimaal $ 1.992,- en maximaal $ 2.892,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
  • 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
  • Vitaliteitstoelage;
  • Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week (bij werken in roosterdiensten 24 verlofuren extra);
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding. Na het succesvol behalen van de opleiding een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren, de juiste werkhouding en een positief beoordelingsresultaat;
  • Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Uit jouw brief moet blijken dat je met jouw motivatie, kennis en karakter past in de omschreven functie. Na de brievenselectie ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure of een afwijzing. De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Brieven selectie;
  • Fitheidstest;
  • 1ste sollicitatiegesprek;
  • 2de sollicitatiegesprek;
  • Arbeidsvoorwaardengesprek;
  • Brandweer aanstellingskeuring.

Een assessment, casus, online screening en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

  • Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
  • Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
  • Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • De afgifte van een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) i.v.m. de te verrichten werkzaamheden op de airport van Bonaire;
  • Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);
  • Het Nederlanderschap;
  • Brandweer aanstellingskeuring.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

  • Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
  • Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
  • Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met:

Digitaal solliciteren 

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com.