BCN Teamleider Heffing & Toezicht

Beschik je over gedegen kennis en ervaring op gebied van fiscale wetgeving en het toezichtproces? Kun jij als gedreven leidinggevende het beste uit je team halen? Heb je klantenservice hoog in het vaandel staan? Reageer dan op deze afwisselende positie.

HBO+ | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer: P&O2022_06_006 | Sluitingsdatum: 13 juli 2022

Functieomschrijving

Als teamleider geef je leiding aan een team van ruim 30 professionals, op verschillende niveaus werkzaam. De afdeling is onderverdeeld in de teams, centrale administratie, heffing en toezicht. Jij bent degene die ervoor zorgt dat zij de doelstellingen kunnen behalen en dat de werkzaamheden aansluiten bij de strategie van B/CN. Je hebt oog voor de relatie en voor de samenwerking binnen jouw team en tegelijkertijd verlies je het belang van de organisatie niet uit het oog. Het is van belang dat je gericht bent op samenwerking gekenmerkt door verbinding, vertrouwen en wederzijds respect.

Dankzij jouw ervaring met en kennis van de fiscaliteit weet je als geen ander hoe het toezicht- en handhavingsproces in de keten werkt. Je bent bovendien sparringpartner bij fiscaal inhoudelijke problemen en toezichtvraagstukken. Ook werk je nauw samen met twee collega-teamleiders, vaktechnische collega’s en de directeur. Je hebt bovendien een rol naar buiten, waar je op managementniveau gesprekken voert met (externe) klanten en ketenpartners. Daarnaast ben je systeemeigenaar voor de heffingssystemen en opdrachtgever aan de afdeling informatiemanagement.

Je bent verantwoordelijk voor personeelsmanagement, waarbij oog is voor de ontwikkeling van de werknemer. Samen met je team streef je continu naar een hogere klanttevredenheid en procesoptimalisatie over de gehele procesketen. Je hebt in je werk oog voor kwaliteit, hebt ervaring met procesmatig werken, en ICT-processen.

Als teamleider ressorteer je direct onder de directeur en maak je deel uit van het managementteam. In die rol draag je bij aan de strategie en beleidsontwikkeling van je afdeling én de organisatie.

Organisatie

Belastingdienst Caribisch Nederland (B/CN) is met 110 medewerkers, verantwoordelijk voor belastingheffing, -toezicht en inning van de rijksbelastingen en de uitvoering van de Belasting-, Douane en Accijnswetgeving binnen de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. De wet- en regelgeving wijkt af van Europees Nederland en andere Caribische delen van het Koninkrijk.  Op alle drie de eilanden zijn kantoren gevestigd. B/CN is onderdeel van de Nederlandse Belastingdienst/Douane. B/CN heeft inmiddels een breed pallet aan (online) dienstverlening operationeel en is toonaangevend op ICT gebied voor de overheid in de regio.

Afdeling

De afdeling heffing en toezicht is onder meer verantwoordelijk voor het beoordelen van aangiftebiljetten, het controleren van administraties op fiscale belangen, verlenen van administratieve ondersteuning, het opleggen van aanslagen, het balieverkeer en de behandeling van bezwaar- en beroepsschriften.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Netwerken;
  • Aansturen;
  • Klantgerichtheid;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Ontwikkelen medewerkers;
  • Reflecteren.

Functie-eisen

  • Hbo+ of wo-diploma, bij voorkeur in fiscale richting;
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring;
  • Kennis van het deskundigheidsgebied;
  • Aantoonbare managementkwaliteiten;
  • Leidinggevende ervaring, bij voorkeur een bestuurlijke omgeving;
  • Kennis van, alsmede ervaring in toepassing van wet- en regelgeving op het vakgebied;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, waarbij beheersing van Papiaments een pré is;
  • Ervaring in ICT opdrachtgeverschap;
  • Vaardigheid in het correct toepassen van en toegankelijk maken van specifieke kennis.

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
  • Een marktconform salaris, in aanloopschaal 12 en functieschaal 13, van minimaal $ 3.960,- en maximaal $ 5.728, - per maand, bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
  • Een 13e maand (8,33% van de bezoldiging, met een minimumbedrag van $ 1.750,-- bruto);
  • Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 168 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
  • Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
  • Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur;
  • Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Aanstellingseisen

  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
  • Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

  • Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
  • Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 12.198,-- in 2022) wordt belast met een percentage van 30,4% aan loonheffing;
  • Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan;
  • Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie omtrent deze vacature kan je contact opnemen met Mr J.M. (Anneke) van den Breemer, Directeur Belastingdienst Caribisch Nederland, telefoonnummer +599 785 1242, e-mail: Johanna.vandenbreemer@belastingdienst-cn.nl

Digitaal solliciteren

Graag ontvangen wij je Curriculum Vitae voorzien van motivatie, per email: vacature@rijksdienstCN.com