Arbeidsinspectie

De Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich aan de wetten houden op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid. Om naleving van de wetten te bevorderen, worden inspecties uitgevoerd en wordt er bestuursrechtelijk en strafrechtelijk gehandhaafd. Daarnaast houdt de Arbeidsinspectie zich bezig met voorlichting aan werkgevers en werknemers. De Arbeidsinspectie is een onderdeel van de RCN-unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Hieronder staan enkele belangrijke sectoren binnen Caribisch Nederland. Volg de links om meer te lezen over uw rechten en plichten als werkgever of werknemer in deze sector. Ook als een sector er niet bij staat is de werkgever verantwoordelijk voor gezond, veilig en eerlijk werk. De Arbeidsinspectie houdt hier toezicht op.

Vormen van handhaving

De Arbeidsinspectie handhaaft de wetten op het terrein van arbeid en sociale voorzieningen die door Unit SZW worden uitgevoerd. Het gaat dan om wetten op het gebied van arbeidsveiligheid, werk- & rusttijden, arbeid vreemdelingen, loondervingswetten, minimumloon en ontslag. Om de naleving van de regelgeving van de wetten te bevorderen, geeft de Arbeidsinspectie voorlichting, voert zij inspecties uit en kan zij naleving van de wet afdwingen.

Voorlichting

De Arbeidsinspectie informeert werkgevers en werknemers over de geldende wetten en regels. Dit vindt onder andere plaats door bijeenkomsten en voorlichtingsbrochures. Voorlichtingsbrochures zijn beschikbaar in het Nederlands, Papiaments, Engels en Spaans.

Inspecties

De arbeidsinspectie heeft de bevoegdheid om zonder aankondiging inspecties uit te voeren in bedrijven. De werkgever en de werknemers zijn verplicht om hieraan mee te werken.

Soms vindt de inspectie plaats naar aanleiding van een ongeval of een klacht. Maar er worden ook inspecties uitgevoerd binnen het kader van inspectieprojecten. Dan worden verschillende bedrijven binnen een sector geïnspecteerd om trends en problemen binnen een sector in kaart te brengen.

Instrumenten voor wetsnaleving

De arbeidsinspectie heeft de bevoegdheid om bestuursrechtelijk boetes op te leggen en om strafrechtelijke onderzoeken uit te voeren. Dit betekent dat de inspecteur van de arbeidsinspectie als buitengewoon agent van de politie een proces-verbaal kan opmaken en deze bij het Openbaar Ministerie kan indienen. Klik hier voor uitleg over de verschillende instrumenten die de Arbeidsinspectie in kan zetten om wetsnaleving af te dwingen. 

Melden bedrijfsongeval

Bij een ongeluk op het werk, moet u dit in sommige gevallen melden bij de Arbeidsinspectie. Klik hier voor meer informatie. Voor de officiële wet- en regelgeving op het gebied van arbeid, zie de Arbeidswet 2000 BES, de Wet arbeid vreemdelingen BES, de Wet minimumlonen BES en de Arbeidsveiligheidwet BES

Wetten en Regelingen

De inspecteurs van de Arbeidsinspectie zijn door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen als toezichthoudende ambtenaren voor de SZW-regelgeving BES. Klik hier voor alle wetten en regelingen waar de arbeidsinspectie toezicht op houdt.